首先，明确告诉你，公司法中并没有直接规定丈夫死了妻子去接班的说法。接下来，我会从几个角度为你详细解释这个问题。

1. 公司法的基本原则：

   • 公司法主要规范公司的设立、组织、运营、解散以及股东权利与义务等事项。
   • 它并不直接涉及个人家庭关系的继承或接班问题。

2. 家庭财产与继承：

   • 如果丈夫在公司中持有股份或担任管理职务，并且这些财产或职务属于可继承的范畴，那么根据继承法的相关规定，妻子可能作为继承人之一继承这些财产或职务。
   • 但这并非由公司法直接规定，而是依据继承法以及公司章程、股东协议等具体文件来确定。

3. 公司管理职务的接任：

   • 如果妻子希望接任丈夫在公司中的管理职务，她需要满足公司章程、股东会或董事会的相关要求。
   • 这通常包括但不限于资格审核、选举或任命程序等。

4. 特殊情况的考虑：

   • 在某些特殊情况下，如家族企业、夫妻共同经营的企业等，妻子可能因家庭关系或股东间的特别约定而直接接任丈夫的职务。
   • 但这些都需要依据具体的法律文件和事实情况来判断。

综上所述，公司法中并没有直接规定丈夫死了妻子去接班的说法。如果妻子希望继承或接任丈夫在公司中的财产或职务，她需要依据继承法、公司法以及公司章程、股东协议等具体文件来确定自己的权利和义务。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。