被打一巴掌的赔偿金额并非固定，而是需根据实际伤害后果、实际损失以及行为性质等多方面因素来综合确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、赔偿金额的确定因素
伤害后果：
- 轻微伤害：若打一巴掌未造成明显伤害，如仅轻微红肿或疼痛，双方可协商适当的赔偿金额，如几百元用于赔礼道歉，以化解矛盾。此时，若双方自愿达成协议，通常不涉及违法问题。
- 一定伤害：若导致对方受伤，如软组织挫伤、耳鸣、耳膜穿孔等，赔偿需涵盖医疗费（包括挂号费、检查费、治疗费、药费等）、误工费（根据误工时间和收入状况确定）、护理费（如需专人护理）等实际损失，还可能涉及营养费、交通费等合理费用。具体数额需依据实际票据和证明材料计算。
主观过错和情节：
- 故意行为：若行为人故意打人，除承担民事赔偿责任外，还可能面临行政处罚甚至刑事责任。在赔偿时，可能会倾向于给予被打者更多赔偿，以体现对恶意侵权行为的惩戒。
- 过失行为：若行为人因过失导致打人，虽可能减轻行政和刑事责任，但民事赔偿责任仍然存在。赔偿金额可能会相对较低。
当地经济水平：
- 不同地区的经济发展水平不同，赔偿标准也会有所差异。经济发达地区的赔偿金额通常较高，因为当地的医疗、生活等成本相对较高。
二、赔偿金的计算
赔偿金的计算应基于实际损失和相关证据，具体赔偿项目包括：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证确定，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况计算。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，则参照最近三年的平均收入或当地相同/相近行业上一年度职工的平均工资计算。计算公式为：误工费 = 误工时间 × 每日收入。
- 交通费：根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，以交通票据为凭证。
- 护理费及住宿费：根据受害人住院护理时间的长短和实际需要决定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。
- 营养费：如医生建议补充营养以促进康复，可要求相应的营养费赔偿，具体数额根据实际情况和医生建议确定。
- 精神损害抚慰金：若打巴掌行为给被打者造成精神上的伤害（如侮辱、惊吓），被打者可主张精神损害赔偿。法院会根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、后果等因素综合判断是否给予以及赔偿多少。
三、法律责任的承担
- 民事责任：根据实际损害程度和相关证据，行为人需承担相应的民事赔偿责任，包括赔偿上述各项费用。
- 行政责任：若行为情节恶劣，可能面临治安管理处罚，如依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 刑事责任：若造成严重伤害后果，构成轻伤及以上，则涉嫌故意伤害罪，将面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
四、建议与指导
在实际情况中，建议双方首先通过协商或调解来解决争议。若无法达成一致，可寻求法律途径，如提起民事诉讼或报警处理。在处理过程中，应保留好相关证据，如医疗证明、费用清单、误工证明、交通票据等，以便维护自身合法权益。
示例说明：
假设张三因琐事与李四发生争执，张三冲动之下打了李四一巴掌，导致李四耳膜穿孔。李四前往医院治疗，花费医疗费5000元，因误工10天，每日收入300元，故误工费为3000元。此外，李四还因就医产生了交通费500元。在此情况下，张三需赔偿李四医疗费、误工费、交通费共计8500元。若李四还主张精神损害抚慰金，法院将根据实际情况和侵权情节进行酌定。
综上所述，被打一巴掌后的赔偿处理需综合考虑多个方面，包括赔偿范围、实际情况以及处理流程等。在实际操作中，建议受害者及时报警、保留证据，并根据具体情况选择合适的处理方式以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。