您好，关于您提出的“公务员产假年度是否还可以请年假”的问题，我可以明确地告诉您，休完产假后，您仍然有权享受当年的年休假。

首先，我们需要明确产假和年休假是两种性质完全不同的假期。产假是针对生育女职工的一种特别规定，是女职工在产期前后享有的休假权利，这是国家为了保障女职工的生育权益而特别设立的。而年休假则是针对所有职工的一种普遍规定，是职工在连续工作一定时间后享有的带薪休假权利，这是国家为了保障职工的休息权益而设立的。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条的明确规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，不计入年休假假期。”这意味着，产假并不会占用您的年休假天数，您在休完产假后，仍然有权根据您的累计工龄享受相应天数的年休假。

当然，对于年休假时间点的选择权归属问题，这需要根据具体情况来确定。一般来说，用人单位有权根据生产经营需要来确定年休假的时间点，但如果是当年假期下个年度安排，就应当征得职工本人同意。不过，这并不影响您休完产假后仍然有权享受年休假的事实。

举个例子来说，如果您在某一年度内休了产假，那么在该年度内或者下一个年度内，您仍然有权根据您的累计工龄享受相应天数的年休假。如果用人单位拒绝安排您休年休假，或者未按照规定支付未休年休假的工资补偿，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，休完产假后，您仍然有权享受当年的年休假。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的咨询，请随时告诉我。