在公司盗窃的判刑情况需根据具体罪名和情节来判定，无法直接给出固定年限。以下是对可能涉及的罪名及量刑标准的详细解析：

一、可能涉及的罪名

在公司盗窃的行为，根据犯罪主体的身份、行为方式及盗窃金额等因素，可能构成盗窃罪或职务侵占罪。

1. 盗窃罪：

   • 适用对象：公司外部人员盗窃公司财物，或公司内部人员在未利用职务便利的情况下进行的盗窃。
   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条。

2. 职务侵占罪：

   • 适用对象：公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
   • 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。

二、量刑标准

盗窃罪的量刑

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条及相关司法解释，盗窃罪的量刑标准如下：

1. 数额较大：

   • 金额标准：一般为一千元至三千元以上，具体标准由各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定。
   • 量刑：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

2. 数额巨大：

   • 金额标准：三万元至十万元以上。
   • 量刑：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大：

   • 金额标准：三十万元至五十万元以上。
   • 量刑：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

职务侵占罪的量刑

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的量刑标准如下：

1. 数额较大：

   • 金额标准：三万元以上。
   • 量刑：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 数额巨大：

   • 金额标准：一百万元以上。
   • 量刑：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大：

   • 金额标准：无具体数额标准，但通常指远超过数额巨大的情形。
   • 量刑：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、影响量刑的其他因素

除了盗窃金额外，法院在量刑时还会综合考虑以下因素：

1. 犯罪情节：包括盗窃手段、是否多次盗窃、是否有入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形。
2. 犯罪动机与主观故意：法院会考虑犯罪人的动机是出于贪财、报复还是其他目的，以及是否存在预谋和主观恶意。
3. 过往犯罪记录：有前科或累犯情节的，通常会在量刑时从重处罚。
4. 悔罪表现：犯罪后是否主动投案自首、退赃、赔偿损失等，也会影响量刑结果。

四、实际建议

由于每个案件的具体情况都不同，因此无法直接给出具体的判刑年限。如果你或你身边的人面临在公司盗窃的指控，建议直接向我咨询，我可以根据具体情况提供详细的法律意见，帮助了解可能的法律后果，并制定有效的应对策略。同时，也提醒广大员工要遵守法律法规，不要触碰法律的底线。