即使工伤骨折评不上伤残等级，劳动者依然有权获得多项赔偿，具体包括以下几个方面：

1. 医疗费用

   • 内容：涵盖治疗工伤所需的全部费用，包括挂号费、检查费、手术费、药品费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
   • 支付方式：若用人单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位全额承担。
   • 所需材料：医疗机构出具的诊断证明、病历、费用明细清单、医疗费发票等。
   • 操作建议：确保所有医疗费用单据齐全，及时向工伤保险机构或用人单位提交申请。

2. 停工留薪期工资

   • 内容：工伤职工在暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月（需经市级劳动能力鉴定委员会确认）。
   • 支付方式：由所在单位按月支付。
   • 所需材料：医疗机构出具的病休证明、劳动合同、工资发放记录等。
   • 操作建议：及时提供病假证明给单位，确保工资按时发放；若单位拒付，可依法维权。

3. 住院伙食补助费

   • 内容：职工住院治疗工伤期间的伙食补助，具体标准由统筹地区人民政府规定，如某些地区可能按日定额补助（如每天50元等）。
   • 支付方式：由工伤保险基金或用人单位支付（根据保险缴纳情况）。
   • 所需材料：住院病历、出院小结等证明住院天数的材料。
   • 操作建议：了解当地具体补助标准，准备相关证明材料申请补助。

4. 护理费

   • 内容：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的费用。若单位未安排护理，则按当地护工劳务报酬标准支付护理费。
   • 支付方式：由所在单位负责，可派人护理或支付护理费请人护理。
   • 所需材料：医疗机构出具的生活不能自理证明、护理费发票或护工劳务合同等。
   • 操作建议：若单位未安排护理，及时与单位沟通并保留好相关证据，以便申请护理费。

5. 交通、食宿费

   • 内容：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
   • 支付方式：由工伤保险基金或用人单位按因公出差标准报销（根据保险缴纳情况）。
   • 所需材料：医疗机构出具的异地就医证明、交通票据、食宿发票等。
   • 操作建议：保留好所有交通和食宿费用的原始票据，以便申请报销。

6. 康复费用

   • 内容：在签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付（已缴纳工伤保险）或用人单位承担（未缴纳工伤保险）。
   • 支付方式：由工伤保险基金或用人单位支付（根据保险缴纳情况）。
   • 所需材料：医疗机构出具的康复治疗证明、费用明细清单、发票等。
   • 操作建议：及时了解康复治疗的相关政策和标准，确保费用得到合理报销。

7. 其他补偿

   • 内容：虽然评不上伤残等级，但工伤给劳动者带来不便时，可与用人单位协商适当补偿。
   • 支付方式：双方协商确定。
   • 操作建议：在协商过程中，可以参考当地类似案例的赔偿标准，争取合理的补偿。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿项目均由用人单位承担。此外，劳动者在主张赔偿时，应保留好所有相关证据和资料，如医疗记录、费用发票、病假证明等，以备不时之需。若与用人单位就赔偿问题产生争议，可先尝试协商解决；协商不成，则可通过劳动仲裁等法律途径维权。

总结来说，即使工伤骨折未能评定伤残等级，劳动者依然享有多项赔偿权利。通过了解赔偿项目及标准、保留证据、及时申请工伤认定及劳动能力鉴定（即使未评上伤残等级）、积极沟通与协商，劳动者可以有效维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。