退休手续的办理责任并非完全归属于单位，而是根据具体情况有所不同，既可以由单位负责，也可以由个人自行完成。以下从不同角度为您详细分析：

一、单位办理退休手续的情况

1. 适用对象：主要适用于与单位存在劳动关系的在职员工，特别是国有企业、事业单位、机关单位等。这些单位通常会根据内部规定或行业惯例，统一为员工办理退休手续。

2. 办理流程：

   • 信息收集：单位会预先收集即将退休员工的个人信息，如身份证、户口本、照片等，并核实员工的人事档案，确保信息的准确性。
   • 表格填写与申报：单位指导员工填写退休申请表等相关表格，之后携带这些表格及员工档案等材料前往当地社保经办机构进行申报。
   • 审核与办理：社保经办机构对提交的材料进行审核，通过后，单位按要求办理养老金待遇核算等后续手续，并及时通知员工。

3. 优势：单位办理流程熟悉，能够减轻员工个人的负担，确保退休手续的顺利进行。同时，单位与社保经办机构之间通常有较为顺畅的沟通渠道，有助于及时解决办理过程中遇到的问题。

二、个人办理退休手续的情况

1. 适用对象：适用于灵活就业人员、个体工商户以及因单位原因（如破产、改制）无法统一办理退休手续的员工。此外，对于一些希望自主掌握退休手续办理进度的员工，也可以选择个人办理。

2. 办理流程：

   • 准备材料：个人需自行准备身份证、户口本、社保卡、个人档案（如有）、照片等必要材料。
   • 提出申请：在达到法定退休年龄前的规定时间内（通常为提前1-3个月），携带准备好的材料前往当地社保经办机构提出退休申请，并填写相关表格。
   • 审核与待遇核定：社保经办机构对个人提交的材料进行审核，包括核对身份信息、缴费年限、缴费基数等。审核通过后，根据相关规定核定养老金待遇，并告知申请人。
   • 养老金领取手续办理：按照社保经办机构的要求，办理养老金领取银行卡等相关手续，从次月起开始领取养老金。

3. 注意事项：个人办理时需特别注意材料的完整性和准确性，以及了解并遵循当地社保局的具体要求和流程。由于个人对政策了解可能不够全面，因此在办理过程中可能会遇到一些困难或问题，需要耐心咨询和解决。

三、通用建议

无论是由单位办理还是个人自行办理退休手续，都建议您提前咨询当地社保局或所在单位的人力资源部门，以获取最准确的信息和流程指导。同时，准备好所有必要的材料，并确保信息的准确无误，以避免因材料不全或信息错误而导致的延误。

总结来说，退休手续的办理责任并非完全归属于单位，而是根据具体情况有所不同。如果您对退休手续的办理流程或责任归属有疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。