关于伤残鉴定中几处骨折是否需要多次鉴定的问题，结论前置如下：

1. 一般情况下，一处或多处骨折的伤残鉴定只需进行一次。伤残鉴定是对劳动者因工伤导致的身体损伤程度进行的专业评估，其目的在于确定伤残等级，从而为后续的赔偿提供依据。无论劳动者是一处骨折还是多处骨折，只要这些骨折是在同一次工伤事故中造成的，且伤情稳定、符合鉴定条件，就可以进行一次伤残鉴定。

2. 特殊情况下，可能需要重新鉴定或补充鉴定。这主要发生在以下几种情况：

   • 初次鉴定结果有争议：如果劳动者或用人单位对初次鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这种情况下，会进行第二次鉴定，但并非是因为骨折处数的增加，而是因为对初次鉴定结果的争议。
   • 伤情发生变化：在鉴定结论作出后，如果劳动者的伤情发生变化，如骨折愈合不良、出现并发症等，导致伤残等级可能发生变化，那么可以申请重新鉴定或补充鉴定。这种情况下，鉴定的次数可能会增加，但同样不是单纯因为骨折处数的增加。

法律背景与建议：

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里的“劳动能力鉴定”即包括伤残等级的鉴定。

• 鉴定流程：伤残鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，鉴定过程包括医学检查、功能评估等环节，以确保鉴定结果的客观性和准确性。劳动者在申请鉴定时，应提供完整的医疗资料，包括病历、诊断证明、影像资料等，以便鉴定机构全面了解伤情。

• 建议：对于劳动者而言，在发生工伤后，应及时就医并保存好相关医疗资料。在伤情稳定后，应尽快申请伤残鉴定，以便及时获得赔偿。如果对鉴定结果有异议，可以依法申请再次鉴定或补充鉴定。同时，劳动者也应了解自己的权益和赔偿标准，以便在鉴定过程中和维护自身权益时做到心中有数。

可能遇到的法律后果：

• 如果劳动者未及时申请伤残鉴定或未提供完整的医疗资料，可能导致鉴定结果不准确或无法进行鉴定，从而影响赔偿的获得。
• 如果劳动者或用人单位对鉴定结果有异议但未依法申请再次鉴定或补充鉴定，可能会错过维权时机，导致无法获得应有的赔偿。

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