关于“劳务转签三方协议3个公章是否有效”的问题，结论是： 1. 若三个公章均真实且代表相关方合法授权，且协议内容合法合规，则协议有效；2. 若存在公章伪造、未经授权或协议内容违法违规，则协议可能无效或部分无效。以下从不同角度详细分析：
一、公章的真实性与授权情况
公章真实且授权合法：
- 如果三方协议上的三个公章均真实存在，且分别代表三个不同的合法主体（如劳务派遣单位、用工单位、劳动者或劳动者代表），且这些主体在加盖公章时均具备合法的授权（如公司法定代表人或授权代表签字确认），那么这三个公章的存在是合法的，协议在形式上也是有效的。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事法律行为有效需满足行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。在此情况下，三方协议满足这些条件，因此有效。
公章伪造或未经授权：
- 如果协议上的某个或某些公章是伪造的，或者加盖公章的行为未经相关主体的合法授权，那么该协议在形式上就存在瑕疵，可能被视为无效或部分无效。
- 法律后果：伪造公章或未经授权加盖公章的行为可能构成犯罪（如伪造公司印章罪），同时，该协议也可能因缺乏合法形式要件而被法院或仲裁机构认定为无效或部分无效。
二、协议内容的合法性与合规性
协议内容合法合规：
- 除了公章的真实性与授权情况外，协议的内容也必须合法合规。例如，协议中不得包含违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗的条款。
- 示例：如果协议中约定了低于当地最低工资标准的劳动报酬，或者违反了关于工作时间、休息休假、社会保险等方面的法律规定，那么这些条款就是无效的。
协议内容违法违规：
- 如果协议内容存在违法违规的情况，那么即使公章真实且授权合法，该协议也可能被认定为无效或部分无效。
- 法律后果：违法违规的协议条款不仅无法得到法律的保护，还可能引发法律责任，如行政处罚、民事赔偿等。
三、实际操作中的注意事项
核实公章的真实性与授权情况：
- 在签订三方协议前，各方应仔细核实对方公章的真实性，并确认加盖公章的行为是否得到了合法授权。这可以通过查询公司登记信息、要求对方提供授权文件等方式进行。
审查协议内容的合法性与合规性：
- 各方应认真审查协议内容，确保不包含违法违规的条款。如有疑问，可以咨询专业律师或法律机构进行法律审查。
保留相关证据：
- 在签订和履行协议过程中，各方应妥善保留相关证据，如协议原件、公章加盖记录、授权文件等。这些证据在后续可能发生的纠纷中将起到至关重要的作用。
总结来说，劳务转签三方协议上加盖三个公章是否有效，取决于公章的真实性与授权情况以及协议内容的合法性与合规性。如果这三个方面都符合法律规定，那么协议就是有效的；反之，则可能无效或部分无效。因此，在签订和履行此类协议时，各方应务必谨慎对待，确保协议的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。