干部投资入股的处理需根据其身份性质、投资行为是否合规以及是否利用职务便利等因素综合判断，具体分以下情况处理：
若干部为普通公职人员（非领导干部），且投资入股行为符合规定
- 根据《公务员法》第五十九条，公务员不得“违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”，但若其投资入股行为未违反单位禁止性规定（如未利用职务便利、未占用工作时间、未影响本职工作），且已按规定申报备案（如向组织部门报备），通常可被允许。
- 建议：提前确认单位内部规定，保留投资入股的合法性证明（如出资凭证、公司章程等），避免与本职工作产生利益冲突。
若干部为领导干部（如处级以上），或投资入股行为涉及利益输送
- 根据《中国共产党纪律处分条例》第九十四条，领导干部不得“违反有关规定从事营利活动，经商办企业”，或“拥有非上市公司（企业）的股份或者证券”。若其投资入股的企业与其管辖领域存在业务关联（如分管行业内的企业），可能被认定为“利用职务便利谋取私利”，涉嫌违纪甚至违法。
- 处理方式：需立即退出股份，并向组织说明情况；若已获利，可能需上缴不当所得；情节严重的，可能面临党纪处分（如警告、撤职）或政务处分（如降级、开除），甚至涉嫌受贿罪（若存在权钱交易）。
若干部投资入股的企业涉及特定行业（如金融、能源）或特殊主体（如国有企业）
- 部分行业对公职人员投资有额外限制（如《证券法》禁止内幕交易），国有企业领导干部还需遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，禁止“违规经商办企业、兼职取酬”。若违反，除党纪处分外，还可能面临行政处罚（如罚款、市场禁入）。
- 建议：投资前核查行业规定，避免参与敏感领域；若已投资，需评估是否需退出或调整持股方式（如委托亲属代持需报备）。
总结：干部投资入股的合法性需结合身份、行业、行为性质综合判断。若存在违规风险，建议提前整改；若已面临调查，需积极配合并委托专业律师协助处理。如有具体案例或细节需进一步分析，可直接向我咨询。