您好，关于您询问的“去新公司是否需要上交离职证明原件”的问题，以下是我的详细解答：

首先，离职证明是一段劳动关系结束的凭证，它证明了您与前公司已经解除了劳动关系，并且是按照正常手续办理的离职。这份证明对于您来说非常重要，因为它不仅证明了您的工作经历，还是您申请失业金或应聘新职位的必备材料之一。

关于新公司是否需要您上交离职证明原件，这并不是一项强制性的要求，但很多新公司为了规避用工风险，会要求您提供离职证明。这是因为，根据《劳动合同法》的相关规定，如果新公司招用了尚未与前公司解除劳动关系的员工，并因此给前公司造成了经济损失，那么新公司是需要承担连带赔偿责任的。因此，新公司要求您提供离职证明，主要是为了确认您已经与前公司解除了劳动关系，避免潜在的纠纷和损失。

如果您手头没有离职证明原件，或者前公司不愿意出具离职证明，您可以先向新公司解释清楚情况。在这种情况下，您可以写一个承诺函，承诺您已经与前公司解除了劳动关系，并且没有存在任何竞业禁止等情形。同时，您还可以提供其他证明材料，如社保缴纳记录、工资单等，来辅助证明您的工作经历和劳动关系状态。将承诺函和其他证明材料一起交给新公司保管，通常也可以满足新公司的入职要求。

总的来说，虽然离职证明原件不是入职新公司的必备文件，但为了顺利入职并避免潜在的纠纷，建议您尽量提供。如果确实无法提供，也可以与新公司协商，通过其他方式来证明您的劳动关系状态。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。