超假人员按2倍扣工资是不合法的。

首先，根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

其次，具体到超假扣工资的问题，用人单位不能因员工超假而扣除其双倍工资。请假扣双倍工资属于违法行为，因为请假只是员工未提供劳动的时间，用人单位可以扣除请假当天的工资，但不能双倍扣除。

因此，如果用人单位对超假人员按2倍扣工资，劳动者可以与用人单位协商；协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报，以维护自己的合法权益。