针对您提出的“工伤多处10级伤残怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多个方面和细节的复杂问题。以下是我为您详细整合与分析的赔偿流程及标准：

一、明确赔偿原则

当工伤职工被鉴定为多处10级伤残时，赔偿原则主要依据《工伤保险条例》及所在地区的具体规定。赔偿项目通常包括医疗待遇、停工留薪期工资、住院伙食补助费与交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，以及可能的生活护理费和其他费用。

二、详细赔偿项目及标准

1. 医疗待遇

   • 工伤职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先就近急救。
   • 符合规定的医疗费用，包括诊疗费、药品费、住院费等，均由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资

   • 工伤职工在暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但总期限不超过12个月。
   • 评定伤残等级后，停发原待遇，转为享受伤残待遇。

3. 住院伙食补助费与交通食宿费

   • 住院治疗工伤的伙食补助费，以及经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费，均由工伤保险基金支付。
   • 具体标准由统筹地区人民政府规定，可能因地区而异。

4. 一次性伤残补助金

   • 对于每处10级伤残，工伤职工均可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
   • “本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，并设有上下限调整机制。

5. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金

   • 当劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时，工伤职工可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，如某些地区可能规定一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。对于多处伤残，这些补助金可能会根据伤残等级和地区政策进行适当调整或叠加，但具体叠加方式需参考当地规定。

6. 生活护理费

   • 若工伤职工需要生活护理，根据护理等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

7. 其他可能的费用

   • 包括康复费、辅助器具费等，符合规定者可由工伤保险基金支付。

三、实际操作建议

1. 及时申请工伤认定：首先需向当地社保部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。

2. 进行劳动能力鉴定：根据鉴定结果确定伤残等级和赔偿项目。对于多处伤残，鉴定过程可能会更为复杂，需要专业机构进行综合评估。

3. 与用人单位协商赔偿事宜：在明确赔偿项目和标准后，与用人单位进行协商，尝试达成一致意见。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若协商无果或对结果不满意，可向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼维护合法权益。

5. 咨询专业机构或律师：在处理过程中，建议咨询当地社保部门、劳动监察大队或专业律师，以获取准确信息和指导，确保赔偿权益得到充分保障。

综上所述，工伤多处10级伤残的赔偿涉及多个方面和细节，具体赔偿项目和标准需根据地区政策和个人实际情况确定。在处理过程中，应充分了解相关法律法规和政策规定，积极与用人单位沟通协商，并在必要时寻求专业法律支持。