企业挪用公款叁拾万，可能涉及刑事犯罪与民事责任，需根据具体情况处理，具体如下：

1. 刑事责任层面：

   • 挪用资金罪：若挪用公款主体为企业工作人员（非国家工作人员），利用职务便利将本单位资金挪归个人使用或借贷给他人，数额较大（如叁拾万已达“数额较大”标准）、超过三个月未还，或虽未超过三个月但进行营利活动、非法活动的，构成挪用资金罪。根据《刑法》第二百七十二条，可处三年以下有期徒刑或拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 挪用公款罪：若挪用公款主体为国家工作人员（如国有企业中从事公务的人员），利用职务便利挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还的，构成挪用公款罪。根据《刑法》第三百八十四条，可处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
   • 共同犯罪：若企业其他人员与挪用者共谋，参与策划、协助实施挪用行为，可能构成共同犯罪，需承担相应刑事责任。

2. 民事责任层面：

   • 返还义务：无论是否构成犯罪，挪用者均需向企业返还被挪用的资金及孳息（如利息）。若挪用资金用于营利活动，企业可要求挪用者赔偿因挪用行为导致的直接经济损失（如投资机会损失、融资成本增加等）。
   • 企业追偿权：企业可通过内部追偿程序（如要求挪用者赔偿、扣发工资奖金等）或民事诉讼主张权利。若挪用者无力偿还，企业可申请强制执行其财产（如房产、车辆、存款等）。
   • 股东责任：若企业为有限责任公司或股份有限公司，股东一般以其出资额为限承担有限责任。但若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害企业债权人利益的，可能需对公司债务承担连带责任（如“法人人格否认”制度）。

3. 企业内部治理建议：

   • 完善财务制度：建立严格的资金审批、使用、监督机制，确保资金流动透明化、规范化。
   • 加强内部审计：定期开展财务审计，及时发现并纠正资金异常流动，防范挪用风险。
   • 员工法律培训：组织员工学习《刑法》《公司法》等相关法律法规，明确挪用资金的法律后果，增强法律意识。
   • 举报与保护机制：建立内部举报渠道，鼓励员工举报挪用资金等违法行为，并对举报人予以保护，避免打击报复。

行动建议：企业发现挪用公款行为后，应立即固定证据（如资金流水、转账记录、挪用者供述等），向公安机关报案，同时通过民事诉讼追偿损失。若涉及国家工作人员挪用公款，可向监察委员会举报。具体操作需结合案件细节，建议直接向我咨询以制定针对性策略。