我国预防接种工作主要依据以下法律法规开展，具体如下：

1. 《中华人民共和国疫苗管理法》
   这是我国首部全面规范疫苗全生命周期管理的专门法律，自2019年12月1日起施行。该法明确了预防接种工作的基本原则、疫苗研制生产流通、预防接种管理、异常反应监测与补偿、法律责任等内容，是预防接种领域的核心法律依据。例如，其第二章“疫苗研制和注册”、第三章“疫苗生产和批签发”直接规范了疫苗质量安全，第四章“疫苗流通”和第五章“预防接种”则明确了接种单位资质、接种程序、知情同意等要求。

2. 《中华人民共和国传染病防治法》
   作为传染病防控的基础性法律，其第十五条明确规定“国家实行有计划的预防接种制度”，并授权国务院卫生行政部门制定国家免疫规划。该法还规定了传染病预防、控制、监督等措施，与《疫苗管理法》形成互补，共同构建预防接种的法律框架。例如，在疫情暴发时，可依据该法启动应急接种措施。

3. 《疫苗流通和预防接种管理条例》（已废止，但部分条款被《疫苗管理法》吸收）
   虽已废止，但其关于疫苗流通、冷链管理、接种单位资质等规定被《疫苗管理法》继承。例如，现行法仍要求接种单位具备医疗机构执业许可证、冷藏设施设备等条件，并需经县级卫生健康主管部门指定。

4. 《预防接种工作规范》及《国家免疫规划疫苗儿童免疫程序及说明》
   由国家卫生健康委员会制定，属于部门规范性文件。前者细化了接种单位管理、疫苗使用管理、接种实施等操作流程；后者明确了儿童免疫规划疫苗的接种时间、剂次、补种原则等，是基层接种工作的直接依据。例如，卡介苗需在出生后24小时内接种，乙肝疫苗需按“0-1-6月”程序接种等。

5. 《药品管理法》及相关法规
   疫苗作为生物制品属于药品范畴，其研制、生产、流通需符合《药品管理法》要求。例如，疫苗生产需取得药品生产许可证，批签发制度也源于该法。

补充说明：

• 若涉及国际旅行接种（如黄热病疫苗），还需遵守《国际卫生条例（2005）》及我国卫生健康委发布的《国际旅行健康证明管理办法》。
  
• 地方性法规如《XX省预防接种管理条例》可能对本地接种服务、异常反应补偿等作出细化规定，但不得与上位法冲突。
  

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