结论概述：作为公司大股东但不实际出资，仅通过工资表体现收入，是否会有法律风险，这取决于多种因素，包括公司的经营状况、您的实际参与程度以及是否存在其他股东协议或公司章程的特殊规定等。以下从不同角度为您详细分析。
一、股东出资义务与法律责任
出资义务：
- 根据《公司法》的相关规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
- 如果您作为大股东未实际出资，但公司章程或股东协议中明确规定了您的出资义务，那么您可能面临向公司补足出资以及向其他股东承担违约责任的风险。
法律责任：
- 若公司因您未出资而遭受损失，其他股东或公司有权要求您承担相应的赔偿责任。
- 在极端情况下，如果您的未出资行为导致公司无法正常运营或破产，您还可能面临更严重的法律后果，如被追究个人责任或影响个人信用记录。
二、工资表与股东身份的关系
工资表性质：
- 工资表通常用于记录员工的工资发放情况，是员工与公司之间劳动关系的直接证据。
- 如果您仅通过工资表体现收入，而未实际履行股东出资义务，这并不能完全证明您已履行了作为股东的所有责任。
股东身份确认：
- 股东身份的确认通常基于公司章程、股东名册、工商登记等文件。工资表并非确认股东身份的直接证据。
- 如果您希望明确自己的股东身份并享受股东权益，建议确保公司章程、股东名册和工商登记等文件中均明确记载您的股东身份及出资情况。
三、潜在风险与防范建议
潜在风险：
- 如果您未实际出资，但公司经营状况良好且未出现纠纷，您可能暂时不会面临直接的法律风险。
- 然而，一旦公司出现经营困难、债务纠纷或股东间发生矛盾，您的未出资行为可能成为其他股东或债权人攻击的焦点。
防范建议：
- 履行出资义务：如果您有能力且愿意继续作为公司股东，建议尽快履行出资义务，以避免潜在的法律风险。
- 完善公司章程和股东协议：确保公司章程和股东协议中明确记载您的股东身份、出资方式、出资期限以及违约责任等条款，以明确各方权利义务。
- 保留相关证据：妥善保管与股东身份、出资情况相关的所有文件和证据，如出资凭证、股东会决议、公司章程等，以备不时之需。
- 咨询专业律师：如果您对股东出资、公司治理等方面存在疑问或担忧，建议及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
总结与进一步行动建议：作为公司大股东但不实际出资，仅通过工资表体现收入，确实存在一定的法律风险。为了降低这些风险，建议您尽快履行出资义务、完善公司章程和股东协议、保留相关证据，并在必要时咨询专业律师。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。