您好，关于您提出的“证书在一个公司，是否可以去另外一个公司任职”的问题，这主要取决于证书的性质以及两个公司之间的相关规定和行业要求。

首先，我们需要明确证书的类型。证书通常可以分为两类：一类是职业资格证书，如工程师职称、建造师资格等，这类证书通常是由国家或行业权威机构颁发，具有全国范围内的通用性；另一类是公司内部颁发的证书或培训合格证书，这类证书主要在公司内部有效，用于证明员工具备某种特定的技能或知识。

对于职业资格证书，如您提到的工程师职称、建造师资格等，这些证书在全国范围内是通用的。因此，如果您在一个公司取得了这些证书，理论上是可以去另外一个公司任职的。不过，在跨公司任职时，可能需要根据新公司的要求，提供相关的证书原件或复印件，以及可能需要的职称确认或重新评审流程（特别是当涉及到跨地区流动时，如从央企流动到地方企业，或从一个省份流动到另一个省份）。例如，根据《职称评审管理暂行规定》和相关地方管理办法，取得职称的专业技术人员跨区域、跨单位流动时，其职称可能需要按照职称评审管理权限重新评审或确认。

对于公司内部颁发的证书或培训合格证书，这些证书通常只在公司内部有效。如果您想要去另外一个公司任职，这些证书可能无法直接作为您具备某种技能或知识的证明。不过，如果新公司认可您之前的工作经验或技能，可能会通过其他方式（如面试、技能测试等）来评估您的能力。

此外，还需要注意的是，即使您持有有效的职业资格证书，去另外一个公司任职时也可能需要满足新公司的其他要求，如工作经验、学历背景、年龄限制等。因此，在决定去另外一个公司任职前，建议您先了解新公司的具体要求和规定。

综上所述，证书在一个公司取得后，是否可以去另外一个公司任职取决于证书的性质以及新公司的要求和规定。对于职业资格证书，通常是可以跨公司使用的；而对于公司内部颁发的证书或培训合格证书，则可能无法直接在新公司使用。在做出决定前，建议您先了解新公司的具体要求和规定，并咨询相关人士以获取更准确的信息。