关于您提出的“儿子当公司法人能否当兵”的问题，这主要涉及到两个方面的考量：一是当兵的基本条件，二是公司法人的身份是否与当兵条件存在冲突。
首先，我们来看当兵的基本条件。根据全国征兵网及相关政策规定，应征入伍的公民需要满足一定的年龄、学历、身体条件等基本要求。例如，男兵报名前须完成兵役登记，且年龄、学历等需符合具体规定（如高中毕业生及以上文化程度的青年，年满18至22周岁等）。这些条件是应征入伍的基本门槛，与是否担任公司法人无直接关联。
接下来，我们分析公司法人的身份是否与当兵条件存在冲突。公司法人，即公司的法定代表人，是代表公司行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。这一身份本身并不构成应征入伍的障碍。然而，需要注意的是，如果您的儿子作为公司法人，其公司业务、财务状况等可能在一定程度上影响其应征入伍的资格审查。例如，如果公司存在违法违规行为或财务问题，可能会对其个人信誉和应征资格产生负面影响。但这种情况并非由“公司法人”这一身份本身导致，而是与公司运营状况和个人行为有关。
综合以上分析，我们可以得出以下结论：
担任公司法人并不直接构成应征入伍的障碍。只要您的儿子满足当兵的基本条件（如年龄、学历、身体条件等），且公司运营状况良好、个人行为端正，他就有资格应征入伍。
在应征入伍前，建议您儿子对公司的业务、财务状况进行全面梳理，确保公司不存在违法违规行为或财务问题，以免影响其应征资格。
同时，也建议您儿子关注征兵政策的具体要求和时间节点，及时完成兵役登记和应征报名等手续。
总之，担任公司法人并不妨碍您的儿子应征入伍，但需确保满足当兵的基本条件并关注公司运营状况和个人行为。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地征兵办公室或相关部门。