关于“公司章程高管过半数表决权指的是人数还是股权”的问题，结论前置如下：
- 通常取决于公司章程的具体规定：若公司章程明确规定了高管过半数表决权是按人数计算还是按股权比例计算，则应遵循公司章程的规定。
- 若无特别约定，则可能依据一般法律原则或公司类型判断：在缺乏公司章程特别约定的情况下，这一原则可能依据公司类型（如有限责任公司或股份有限公司）以及所涉及事项的具体法律情境来确定，可能按股权比例或高管人数来确定。
详细分析如下：
一、公司章程的约定优先
公司章程是公司内部的“宪法”，它规定了公司的组织结构、运营方式、股东权利与义务等重要事项。因此，在判断高管过半数表决权是按人数还是股权计算时，首先应查阅公司章程中的相关规定。如果公司章程对此有明确约定，那么应直接遵循该约定。
二、无约定时的法律原则与判断
若公司章程未对高管过半数表决权是按人数还是股权计算作出明确约定，则可能需要依据一般法律原则或公司类型来判断：
按股权比例确定：
- 在许多情况下，特别是涉及公司重大决策事项时，如修改公司章程、增加或减少注册资本、公司合并、分立、解散或变更公司形式等，表决权的行使可能更倾向于按股权比例来确定。这体现了资本多数决原则，即大股东因其出资较多而享有更大的决策权。
- 如果高管同时也是公司股东，且其表决权与股权比例相关联，那么在这种情况下，高管过半数表决权可能指的是股权比例过半。
按人数确定：
- 在某些特定情境下，如公司内部治理结构的调整、高管人员的选举或罢免等，可能更注重高管的人数而非其股权比例。这种情况下，高管过半数表决权可能指的是人数过半。
- 特别是在一些注重高管之间个人关系和合作的公司中，以人数为基础的决策方式可能更为常见，以体现公司的人合性质。
三、实际操作中的建议
- 查阅公司章程：首先，应仔细查阅公司章程中关于高管表决权的相关规定，以确定是按人数还是股权计算。
- 咨询法律专业人士：如果公司章程对此规定不明确或存在争议，建议咨询法律专业人士，如律师或法律顾问，以获取更准确的法律意见。
- 考虑公司类型与具体情境：在缺乏明确规定的情况下，还应考虑公司的类型（如有限责任公司或股份有限公司）以及所涉及事项的具体法律情境，以做出更合理的判断。
最后，公司章程中高管过半数表决权是按人数还是股权计算，并非一成不变，而是根据公司章程和具体法律情境来灵活确定的。在实际操作中，应仔细审查相关法律文件和公司章程，以确保决策的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。