工伤与交通事故在特定情况下并不冲突，受害者有可能同时获得交通事故侵权赔偿和工伤保险待遇。以下是对此问题的详细解析：
一、可以双重赔偿的情形
当交通事故是由第三人侵权造成，且该事故同时符合工伤认定条件时，受害者有权获得双重赔偿。这主要基于以下法律依据和事实情况：
法律依据：
- 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，因第三人原因造成工伤，第三人不支付或无法确定第三人的，工伤保险基金先行支付后有权追偿。此条款明确了在第三人侵权导致的工伤情形下，劳动者除医疗费用外可主张双重赔偿的权利。
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条也规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属请求用人单位承担民事赔偿责任的，应按《工伤保险条例》处理；因第三人侵权造成的，可向第三人主张赔偿责任。
事实情况：
- 例如，员工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害，既可向侵权的第三人主张民事赔偿（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等），也可申请享受工伤保险待遇（如治疗工伤的医疗费用、伤残津贴等）。
赔偿项目举例：
- 民事侵权赔偿：涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
- 工伤保险待遇：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费（到统筹地区以外就医）、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金及按月领取的伤残津贴（一至四级伤残职工）等。
二、不可以双重赔偿的情形
并非所有情况下都能获得双重赔偿，以下情形则通常不能主张双重赔偿：
自身责任导致的事故：
- 如果交通事故是由劳动者自身的主要责任造成，如闯红灯导致事故并承担主要责任，则不符合工伤认定条件，因此不能同时主张交通事故赔偿和工伤保险待遇。
重合的赔偿项目：
- 对于一些重合的赔偿项目，特别是医疗费用，由于它是实际发生的费用且不能通过赔偿获利，因此在获得一方赔偿后（如工伤保险基金支付了医疗费用），另一方（如侵权人或其保险公司）通常不再重复支付。但需注意，若交通事故赔偿中医疗费赔偿不足，工伤保险基金可补足差额部分。
三、实际操作建议
及时申请工伤认定：
- 员工在遭受交通事故伤害后，应尽快向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，员工或其近亲属、工会组织也可在1年内直接提出申请。
分别主张赔偿：
- 在获得工伤认定后，员工可分别向交通事故责任方和工伤保险基金主张赔偿。对于交通事故赔偿，可通过协商、调解或诉讼等方式解决；对于工伤保险待遇，则需按照《工伤保险条例》的规定进行申请和领取。
注意赔偿项目的重叠问题：
- 在处理双重赔偿问题时，需特别注意赔偿项目的重叠问题，如医疗费、误工费等。为避免重复赔偿和不必要的纠纷，建议先通过交通事故赔偿获得相应赔偿，不足部分再用工伤赔偿补齐。
咨询专业律师（此处在本回答中作为引导语，实际回答中应避免）：
- 在处理此类复杂案件时，建议直接向我咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
综上所述，工伤与交通事故在特定情况下并不冲突，受害者有可能同时获得交通事故侵权赔偿和工伤保险待遇。但具体能否双重赔偿以及赔偿的项目和标准需根据实际情形及法律规定来判断。在处理此类问题时，务必注意各项赔偿原则的适用和赔偿项目的重叠问题，以确保受害者的合法权益得到充分保障。