针对您提出的“工伤一只眼睛失明属于几级伤残，公司应赔多少钱”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、伤残等级评定

在工伤情况下，一只眼睛失明的伤残等级评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。通常情况下，一只眼睛失明可能被评定为七级伤残。然而，如果存在其他并发症或特殊情况，如眼球萎缩、眼眶损伤等，伤残等级可能会相应提高，甚至可能达到六级或五级。因此，具体的伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定机构进行综合判断。

二、赔偿金额计算

赔偿金额的计算涉及多个因素，包括伤残等级、职工本人工资、当地政策规定以及实际支出等。以下是一个大致的赔偿项目与标准说明：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，七级伤残通常为13个月的本人工资，六级伤残则为16个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常根据伤残等级和当地政策来确定。

3. 医疗费用：包括治疗工伤所需的所有合理费用，如挂号费、住院费、医疗费、药费等，这些费用由工伤保险基金或用人单位（如果未缴纳工伤保险）支付。

4. 停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。

5. 其他费用：还可能包括护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及辅助器具费（如需要配置假眼等）。

三、具体赔偿金额示例

以一名月工资为5000元的职工为例，如果被鉴定为七级伤残，其大致赔偿可能包括：

• 一次性伤残补助金：65000元（13个月×5000元/月）
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体金额需根据当地政策确定，假设合计为X元。
• 停工留薪期工资：根据实际停工时间计算，假设为Y元。
• 医疗费用：按实际支出报销，假设为Z元。

因此，该职工的总赔偿金额大致为65000元 + X元 + Y元 + Z元。

四、注意事项

1. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险，则所有费用需由用人单位自行承担。
2. 职工应保留好所有相关治疗凭证和资料，以便后续主张相关费用。
3. 在赔偿过程中如有争议，建议及时咨询当地劳动保障部门或寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到保障。

综上所述，工伤一只眼睛失明的伤残等级评定及赔偿金额是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。