在我国法律体系中，并不存在“三级受伤”这一明确的表述。如果你指的是“三级伤残”，那么赔偿标准并非固定，而是需要根据多种因素综合计算。以下是根据相关法律规定，对三级伤残可能涉及的人身损害赔偿项目进行详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。

2. 伤残津贴：

   • 同样根据《工伤保险条例》，三级伤残的职工将保留劳动关系，退出工作岗位，并按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。若伤残津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

3. 医疗费用：

   • 赔偿金额需根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。包括挂号费、检查费、治疗费、药费、后续治疗费及康复费等。

4. 误工费：

   • 根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同行业上一年度职工的平均工资计算。

5. 护理费：

   • 包括住院期间及出院后的护理费，护理人员有收入的参照误工费计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

6. 交通费与住宿费：

   • 交通费根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需有正式票据为凭。住宿费同样根据实际产生的费用计算。

7. 住院伙食补助费与营养费：

   • 住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

8. 残疾赔偿金：

   • 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，自定残之日起按20年计算。60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。三级伤残的伤残赔偿指数为80%。

9. 残疾辅助器具费：

   • 按照普通适用器具的合理费用标准计算。有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

10. 精神损害抚慰金：

    • 综合考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式、侵权行为后果、获利情况、经济能力及当地生活水平等因素确定。

需要注意的是，具体的赔偿数额需要根据受害人的实际情况、收入状况、治疗情况等多种因素进行综合计算。同时，赔偿标准也可能因地区、职业、政策等因素而有所不同。如果你或你的亲友遭遇了这样的情况，建议直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。