没有焊工证进行焊接作业，责任承担需视具体情况而定，但通常涉及行政责任，若造成事故还可能涉及民事责任甚至刑事责任。以下从不同角度进行详细分析：

一、行政责任

根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，特种作业人员（如焊工）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。若未取得焊工证而从事焊接作业，属于违法行为，相关部门（如安全生产监督管理部门）有权对其进行行政处罚，包括但不限于：

• 罚款：根据违法情节的严重程度，可能面临一定数额的罚款。
• 责令改正：要求立即停止违法行为，并限期取得焊工证。
• 其他行政处罚：如警告、没收违法所得等，具体根据地方性法规和规章执行。

二、民事责任

若因无证焊接作业导致事故发生，造成他人人身伤害或财产损失，无证焊工及其所在单位可能需要承担民事赔偿责任。这包括但不限于：

• 赔偿损失：根据事故造成的实际损失，包括医疗费、误工费、财产损失等，进行赔偿。
• 承担连带责任：若无证焊工是受雇于某单位，且该单位未尽到审查义务，单位也可能需承担连带赔偿责任。

三、刑事责任

在极端情况下，若无证焊接作业导致严重事故，如重大火灾、爆炸等，造成严重后果的，无证焊工及其相关责任人员可能构成犯罪，需承担刑事责任。这包括但不限于：

• 重大责任事故罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，因违反安全管理规定导致重大伤亡事故或造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
• 其他相关罪名：如失火罪、爆炸罪等，具体根据事故性质和后果确定。

四、实际案例与启示

在实际案例中，无证焊接作业导致的事故屡见不鲜。例如，某工地因无证焊工违规操作引发火灾，造成多人伤亡和重大财产损失。最终，无证焊工及其所在单位被追究刑事责任和民事赔偿责任。这启示我们，焊工证是从事焊接作业的必备资质，不仅关乎个人安全，更关乎他人生命财产安全。

五、建议与措施

为避免类似责任风险，建议采取以下措施：

• 严格遵守法律法规：确保所有焊接作业人员均持有有效焊工证，并定期进行安全培训和考核。
• 加强现场管理：建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员和作业人员的安全职责。
• 强化风险意识：定期开展安全教育和风险评估活动，提高作业人员的安全意识和风险防范能力。

若您或您所在单位涉及焊接作业，请务必确保作业人员持有有效焊工证，并严格遵守相关法律法规和安全操作规程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。