股份有限公司歇业期间签订的合同，其有效性需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、合同效力的一般原则

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同效力主要取决于合同双方的意思表示是否真实、合同内容是否合法、合同形式是否符合法律规定等要素。若股份有限公司在歇业期间，仍具备签订合同的民事行为能力，且合同内容合法、双方意思表示真实，那么该合同在法律上应当是有效的。

二、歇业期间公司的民事行为能力

1. 歇业不等于丧失民事行为能力：歇业通常指的是公司暂时停止经营活动，但并不意味着公司丧失了民事行为能力。在歇业期间，公司仍可能保留其法人资格，并具备签订合同的民事行为能力。
2. 公司清算期间的特殊情况：若公司处于清算阶段，其民事行为能力可能受到一定限制。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，清算期间，公司不得开展与清算无关的经营活动。因此，若公司在清算期间签订与清算无关的合同，该合同可能因违反法律规定而被认定为无效。但需注意，若合同内容与清算相关，且符合法律规定，则该合同仍可能有效。

三、合同签订的具体情况

1. 合同内容合法性：无论公司是否处于歇业状态，合同内容都必须合法。若合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，或违背公序良俗，则该合同无效。
2. 双方意思表示真实性：合同双方的意思表示必须真实、自愿。若一方在签订合同时存在欺诈、胁迫等情形，导致对方意思表示不真实，则该合同可能因存在瑕疵而被撤销或变更。
3. 合同形式符合法律规定：根据法律规定，某些类型的合同必须采用书面形式或特定形式才能生效。若合同形式不符合法律规定，则该合同可能无效。

四、法律建议

1. 审查公司状态：在签订合同前，应审查公司是否处于歇业状态，以及歇业期间公司的民事行为能力是否受到影响。
2. 确保合同内容合法：合同内容应符合法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。
3. 核实双方意思表示：确保合同双方的意思表示真实、自愿，避免存在欺诈、胁迫等情形。
4. 遵循合同形式要求：根据法律规定，确保合同形式符合要求，如采用书面形式或特定形式。

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