您好，关于您提出的“用人单位30天职工是1年内提交工伤认定申请吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，用人单位有义务在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的责任和义务，也是为了保障职工的合法权益。

然而，如果用人单位因为某些原因（如内部流程繁琐、信息传递不畅等）未能在规定的30日内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍然有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定为职工提供了额外的保障，确保他们不会因为用人单位的疏忽或延误而失去申请工伤认定的机会。

因此，针对您的问题，可以明确回答：用人单位应在30日内提出工伤认定申请，但如果未能在此时限内提出，工伤职工或其近亲属、工会组织仍有1年的时间来提出申请。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤认定的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。