违规案件申诉材料的撰写主体需根据具体情况确定，通常由直接责任人或法律合规部门负责，具体如下：

1. 若违规行为涉及个人且情节较轻，一般由本人撰写申诉材料
   例如员工因操作失误导致轻微违规（如未及时提交审批文件），此时申诉材料的核心是说明违规原因、整改措施及个人反思。由本人撰写更能体现真实性，同时需确保内容符合公司合规要求（如格式、证据完整性）。若本人法律素养不足，可请求法律合规部提供模板或指导，但最终材料需本人签字确认。

2. 若违规行为涉及复杂法律问题或重大利益，建议由法律合规部主导撰写
   例如涉及商业贿赂、数据泄露等可能引发外部监管处罚的违规案件，申诉材料需精准引用法律法规、分析责任边界，并设计风险防控方案。此时法律合规部需从专业角度把控材料方向，避免因表述不当导致申诉失败或引发次生风险。若涉及跨部门协作，可由本人提供事实细节，法律合规部整合成文。

关键提醒：无论由谁撰写，申诉材料均需满足以下要求：

• 事实清晰：准确描述违规时间、地点、行为及后果，避免主观臆断；
  
• 证据充分：附上相关文件、沟通记录等证明材料；
  
• 合规导向：引用公司制度或法律法规，体现整改诚意。
  

若对申诉流程或材料内容有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体场景提供详细指导。