在上下班途中被电动车撞，若该事故被认定为非本人主要责任的交通事故，并满足《工伤保险条例》的相关规定，您有权同时获得交通事故赔偿和工伤保险补偿，但需注意部分费用（如医疗费用）可能不可重复赔偿。以下是对这一问题的详细解析：

一、工伤认定与赔偿

1. 工伤认定条件：

   • 事故需发生在上下班途中；
   • 事故需被认定为交通事故；
   • 您需在该事故中承担非主要责任。

2. 工伤认定流程：

   • 申请时间：单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；特殊情况下可延长。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 所需材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明（如医院诊断书）、以及交通事故责任认定书（明确您非主要责任）。

3. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、您或您的近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据鉴定结果确定伤残等级和生活自理障碍程度。

4. 工伤保险赔偿项目及标准：

   • 医疗费用和康复费用：符合规定的医疗费用和康复费用由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：住院治疗期间的伙食补助及异地就医的交通、食宿费用按统筹地区规定支付。
   • 辅助器具费：因日常生活或就业需要安装辅助器具的费用，按国家标准支付。
   • 生活护理费：根据生活自理障碍程度，按月支付生活护理费。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金，标准为7-27个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如7级伤残为13个月，6级伤残为16个月，以此类推，1级伤残为27个月）。
   • 伤残津贴：1-4级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴。
   • 一次性工伤医疗补助金：5-10级伤残职工解除或终止劳动关系时，支付一次性工伤医疗补助金。

二、交通事故赔偿

1. 赔偿原则：

   • 根据事故责任认定，向负有全部或部分责任的电动车驾驶员主张赔偿。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费：根据实际发生的诊疗费用计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
   • 误工费：有固定收入者，按实际减少的收入计算；无固定收入但能证明近三年平均收入者，按此标准计算；不能证明近三年平均收入者，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 护理费：护理人员有收入的，参照误工费规定计算；护理人员无收入或雇佣护工的，按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 交通费：根据您及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭。
   • 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
   • 营养费：根据您的伤残情况参照医疗机构的意见确定，具体金额由法官酌情判定。
   • 残疾赔偿金：根据伤残等级和当地居民人均可支配收入等因素确定。计算方式考虑年龄因素，如60周岁以下按20年计算，60-75周岁每增加一岁减少一年，75周岁以上按5年计算。计算公式为：残疾赔偿金 = 当地居民人均可支配收入 × 伤残等级对应的年限 × 伤残系数（如10级伤残系数为0.1，9级为0.2，以此类推，1级为1）。
   • 精神损害抚慰金：因事故给您造成精神痛苦而给予的抚慰费用，具体金额由法院根据多种因素酌情判定。

三、注意事项

• 避免重复赔偿：虽然您可同时获得两种赔偿，但部分费用（如医疗费用）可能不能重复赔偿。在处理时应仔细核对，确保不遗漏也不重复。
• 及时收集证据：在处理此类事故时，建议及时报警并保留好相关证据，如现场照片、医疗票据、事故认定书等，以便后续协商或诉讼使用。

总结来说，在上下班途中被电动车撞且符合工伤认定条件的情况下，您可依法申请交通事故赔偿和工伤保险补偿。在处理过程中应注意避免重复赔偿，并确保自身权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。