结论：网贷逾期本身不会直接导致无法去国企上班，但可能因不同情况对入职国企产生间接影响，具体需分情况讨论。以下从不同角度为你详细分析：
国企入职审查角度：
- 国企在招聘过程中，通常会对拟录用人员进行背景调查，调查内容可能包括个人征信情况。不过，并非所有国企都会将征信记录作为入职的绝对门槛。如果网贷逾期情况较轻，比如逾期时间短、金额小且已及时还清，一般不会对入职国企造成实质性阻碍。
- 但如果逾期情况较为严重，例如逾期时间长、金额较大，甚至存在被网贷平台起诉、列为失信被执行人等情形，那么国企在背景调查中发现后，可能会认为该应聘者存在信用风险，从而影响录用决定。因为国企作为具有一定社会责任感和形象要求的企业，往往希望员工具备良好的信用记录和道德品质。
法律法规角度：
- 从法律法规层面来看，目前并没有明确规定网贷逾期者不能进入国企工作。法律主要关注的是是否存在违法犯罪行为等严重不良记录。网贷逾期属于民事纠纷范畴，一般情况下不会涉及刑事犯罪（除非存在恶意诈骗等特殊情形）。所以，单纯因网贷逾期本身，不会受到法律的直接限制而无法入职国企。
- 然而，如果因网贷逾期被网贷平台起诉，法院判决后仍拒不履行还款义务，被列为失信被执行人，那么根据相关规定，失信被执行人在一些方面会受到限制，比如乘坐飞机、高铁等高消费行为，以及在金融机构贷款等。虽然这并不直接针对国企入职，但可能会间接影响国企对应聘者的综合评价。
国企内部规定角度：
- 不同的国企可能有不同的内部规定和招聘标准。有些国企可能对员工的信用状况有较为严格的要求，将良好的信用记录作为入职的基本条件之一；而有些国企可能相对宽松，更注重应聘者的专业技能、工作经验等方面。因此，网贷逾期是否会影响去国企上班，还需结合具体国企的招聘政策和规定来判断。
建议：如果你有网贷逾期情况，且正在应聘国企岗位，建议尽量在入职前处理好逾期问题，如与网贷平台协商还款计划并尽快还清欠款，避免逾期情况进一步恶化。同时，在应聘过程中，如实向国企说明情况（如果被问到），表现出积极解决问题的态度和诚意。
如果你还有其他关于法律方面的问题，无论是涉及劳动纠纷、合同纠纷还是其他领域，都可以直接向我咨询。