下雪上班路上摔伤是否算工伤，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况不算工伤

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求伤害与工作存在直接关联。在上下班途中，如果摔倒并非由于非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致，而是单纯因雪天路滑自己摔倒，那么这种情况一般不被认定为工伤。例如，员工在下班后在居住小区内因下雪路滑摔倒受伤，由于这种伤害与工作没有直接关系，因此通常不能认定为工伤。

2. 特殊情况可能认定为工伤

   • 工作时间和工作场所内因工作原因摔倒：如果员工在工作时间和工作场所内，因执行工作任务（如清扫积雪、送货等）而在雪天行走时摔倒受伤，这符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的条件，应当认定为工伤。
   • 因工外出期间摔倒：若员工因工作需要外出，如出差或执行工作任务，并在这个过程中因雪滑摔倒受伤，那么这种情况也有可能被认定为工伤，因为此时员工的行为与工作紧密相关。
   • 上下班途中的特殊情形：虽然法律规定在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤，但在某些特殊情况下，如下雪天导致道路结冰，员工在上下班途中因道路条件恶劣而发生单方事故（如骑车滑倒），且能证明道路存在管理维护缺陷等外部因素，也有可能被争取认定为工伤。不过，这种情况的认定难度相对较大，需要结合具体证据和当地规定来判断。

建议与注意事项：

• 及时咨询与申请：如果摔倒情况符合上述特殊情形之一，建议员工及时咨询专业律师（即向我咨询）或申请工伤认定，以便更准确地判断自己的权益是否得到保障。
• 保留证据：在申请工伤认定时，保留好相关证据（如医疗记录、现场照片、证人证言等）是至关重要的，以便在需要时进行举证。
• 安全出行：在恶劣天气条件下出行时，员工应格外注意安全，采取必要的防滑措施，避免不必要的意外伤害。

综上所述，下雪上班路上摔伤是否算工伤，需根据具体情况进行综合分析。如果摔倒情况符合上述特殊情形之一，就有可能被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。