查找别人信息是否违法，主要取决于查找行为的合法性和目的的正当性。以下是对此问题的详细分析：
一、合法查找的情形
经过合法授权和正当目的：
- 如果得到信息主体本人的明确同意，例如通过签订授权协议，且查找目的合法、正当，如为了进行合法的商业合作、背景调查等，则此类查找行为一般不违法。
基于法定职责：
- 司法机关（如公安机关、检察院、法院等）、国家安全机关、税务机关等在履行法定职责时，依据法律赋予的权力和严格的程序规定，有权对相关人员的信息进行查找。例如，公安机关在侦查刑事案件时，可依法查询犯罪嫌疑人及相关证人的身份信息、通信记录等。
合法获取信息的途径：
- 通过公安机关、法院等国家机关依法查询。
- 经当事人同意后获取其个人信息。
- 在法律允许的范围内，通过公开渠道收集信息，如通过公开的社交媒体平台、企业官网等获取公开信息。
二、违法查找的情形及法律后果
未经授权私自查找：
- 未经信息主体同意，通过非法手段如黑客技术侵入数据库、购买非法获取的个人信息、私自窥探通讯记录、翻阅文件资料等方式查找他人信息，属于侵犯隐私权和个人信息权益的违法行为。这种行为可能违反《中华人民共和国民法典》中关于隐私权的规定，以及《中华人民共和国刑法》中关于侵犯公民个人信息罪的规定。
滥用合法获取的信息：
- 即使通过合法途径获得他人信息，若将这些信息用于非法目的或超出授权范围使用，同样构成违法。例如，将正常业务中获取的客户信息出售给第三方用于商业营销，这种行为可能构成侵犯公民个人信息罪或其他相关犯罪。
法律责任：
- 民事责任：侵犯他人隐私权可能导致民事赔偿责任，被侵权人有权要求停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并可请求赔偿损失。
- 刑事责任：若查找行为构成犯罪，如侵犯公民个人信息罪，将面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，情节严重的可处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、实际案例与启示
- 案例一：某公司未经员工同意，私自查询其社保记录、银行流水等个人信息，用于内部调查。这种行为被员工发现后，引发了劳动纠纷，公司最终因侵犯员工隐私权而承担了民事赔偿责任。
- 案例二：某黑客通过非法手段侵入某企业数据库，获取了大量客户信息，并将其出售给第三方用于商业营销。该黑客因构成侵犯公民个人信息罪，被法院判处有期徒刑，并处罚金。
启示：在查找他人信息时，务必确保行为的合法性和目的的正当性。未经授权私自查找或滥用合法获取的信息均属违法，可能侵犯隐私权并导致严重的法律后果。因此，应尊重他人隐私权，遵守法律法规，通过合法途径获取所需信息。
如有任何关于侵权损害（人格权）或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。