行政执法人员滥用职权，可依法通过内部监督、行政复议、行政诉讼及刑事追责等途径处理。具体分析如下：

1. 内部监督与纪律处分
   根据《行政机关公务员处分条例》及《中华人民共和国监察法》，行政机关内部设有监督机制，对滥用职权的执法人员可依法给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。若涉及监察对象（如公务员），监察机关将依职权展开调查，并根据情节轻重作出相应处理。

2. 行政复议与诉讼救济
   若滥用职权行为直接侵害公民、法人或其他组织合法权益，当事人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。复议机关或法院将审查执法行为的合法性与合理性，若确认违法，可撤销、变更或确认该行为无效，并责令行政机关承担赔偿责任。

3. 刑事追责与司法介入
   若滥用职权行为情节严重，构成犯罪（如《刑法》第三百九十七条规定的“滥用职权罪”），司法机关将依法追究刑事责任。犯罪主体可能面临三年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

建议行动步骤：

• 收集证据：保留执法文书、现场记录、证人证言等材料；
  
• 内部投诉：向执法人员所属单位或上级机关反映情况；
  
• 法律救济：根据损害后果，选择申请复议或提起诉讼；
  
• 刑事报案：若涉嫌犯罪，向公安机关或监察机关报案。
  

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