《医师法》与《执业医师法》之间存在多方面的区别，这些区别主要体现在法律名称的变更、报考门槛的提升、医师诊疗自主权的扩大、公共场所施救免责、医师执业安全的保障、对基层医师队伍的倾斜、医师合法权益的保障、医师行为的规范以及多点执业的规定上。以下是对这些区别的详细阐述：
一、法律名称的变更
《医师法》是对《执业医师法》的更新与替代，自2022年3月1日起，《执业医师法》被废止，取而代之的是《医师法》。
二、报考门槛的提升
《医师法》将参加医师资格考试的最低学历起点由中专提升为大专，这一变化提高了医师队伍的准入门槛，有助于提升整体医疗水平。同时，该法还完善了医师教育培训和考核制度，确保医师具备扎实的专业知识和技能。
三、医师诊疗自主权的扩大
《医师法》在规范医师诊疗行为的同时，扩大了医师诊治特殊疾病的自主权。例如，针对罕见病、特殊疾病，医师可以基于循证医学证据，经过患者知情同意后，拓展用药，进行探索性、实验性治疗。
四、公共场所施救免责
为鼓励医师积极参与公共场所的救治活动，《医师法》明确规定，医师在公共场所因自愿实施急救造成受助人损害的，不承担民事责任。这一规定有助于消除医师在公共场所施救时的顾虑，提高救治成功率。
五、医师执业安全的保障
《医师法》规定，地方政府及其有关部门应当将医疗纠纷和处理工作纳入社会治安综合治理体系，有效防范和依法打击涉医违法犯罪行为，保护医患双方合法权益。这一规定为医师提供了一个更加安全的执业环境。
六、对基层医师队伍的倾斜
《医师法》提出加强基层医疗卫生队伍和服务能力建设，促进医疗服务均等化。该法制定了向基层倾斜的系列措施，如执业医师晋升为副高技术职称的，应当有累计一年以上在县级以下服务的经历；医师到基层会诊、在医联体内的基层医疗卫生机构执业，无需变更注册等。
七、医师合法权益的保障
《医师法》开篇就明确了保障医师合法权益，要求全社会尊重医师，激励医师更好地为社会大众提供高质量服务。该法从薪酬待遇、队伍建设、执业环境治理、职业防护、特殊岗位及边远地区工作津贴等保障措施、行业自律等方面对医师权益保障作出明确规定。
八、医师行为的规范
《医师法》指出，医师在执业过程中必须遵循临床有关操作指南、医学伦理等规范，确保诊疗中的质量和安全。医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写病历等医学文书。
九、多点执业的规定
《医师法》第十五条规定，医师在二个以上医疗卫生机构定期执业的，应当以一个医疗卫生机构为主，并按照国家有关规定办理相关手续。国家鼓励医师定期定点到县级以下医疗卫生机构提供医疗卫生服务，主执业机构应当支持并提供便利。
综上所述，《医师法》在多个方面对《执业医师法》进行了更新和完善，旨在提升医师队伍的整体素质，保障医师的合法权益，促进医疗服务的均等化和高质量发展。