公职人员醉驾是一个严重的违法违纪行为，其处理涉及法律、纪律和单位管理等多个层面。以下是对公职人员醉驾处理的详细解答：
一、法律后果
刑事处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，将面临拘役（1个月至6个月）并处罚金。血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上即构成醉酒驾驶。
- 公安机关交通管理部门会约束醉驾者至酒醒，并吊销其机动车驾驶证，五年内不得重新取得。若驾驶营运机动车，则十年内不得重新取得驾驶证，且重新取得后不得驾驶营运机动车。
行政处罚：
- 除了吊销驾驶证外，醉驾者还可能面临罚款、行政拘留等行政处罚，具体根据醉驾情节和后果的严重程度来决定。
二、公职纪律处分
党纪处分：
- 对于党员公职人员，因醉驾被判处拘役的，通常会被开除党籍。这是根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定执行的。
政务处分：
- 普通公职人员因醉驾被判处拘役的，一般会被开除公职。这是依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定。
- 对于特定职业如人民警察，醉驾造成严重后果的，将面临更严厉的处分，如开除处分，这是根据《公安机关人民警察纪律条令》的相关规定。
内部纪律处分：
- 公职人员所在单位还会根据其内部规定，给予降职、撤职等纪律处分，以维护单位纪律和形象。
三、当事人应对办法
配合执法：
- 醉驾被发现后，应立即停车接受检查，如实提供个人信息，并配合进行酒精检测。抗拒执法将加重法律后果。
寻求法律帮助：
- 及时联系专业律师，详细描述案件情况，获取专业的法律建议和辩护策略，以维护自身合法权益。
承担后果：
- 被判定为醉驾后，应积极接受刑事处罚和纪律处分，遵守监管规定，改正错误，并主动接受相应的教育和警示。
四、单位处理角度
启动调查程序：
- 单位得知公职人员醉驾后，应立即启动内部调查，核实事件真实性和具体情况，确保处理公正、透明。
依规处理：
- 根据调查结果和法律法规，对涉事公职人员进行相应处理，如开除、降级等。处理时会综合考虑犯罪情节、认罪态度等因素，确保处理既严格又合理。
开展教育警示：
- 以醉驾事件为契机，在单位内部加强交通安全和法律法规教育，提高公职人员的法律意识和纪律意识，预防类似事件的发生。
五、特殊情况与长期影响
- 情节显著轻微：若醉驾情节显著轻微且不构成犯罪，虽不追究刑事责任，但仍需吊销驾驶证，并可能面临罚款、行政拘留等行政处罚。纪检监察机关可根据情况给予相应党纪政务处分。
- 犯罪情节轻微：因犯罪情节轻微被不起诉或免予刑事处罚的，纪检监察机关将依据生效判决等给予撤销党内职务、政务撤职以上处分。
- 长期影响：醉驾记录将伴随公职人员一生，对其晋升、职业发展等产生长期负面影响。因此，公职人员应严格遵守交通法规，坚决杜绝酒后驾车行为。
综上所述，公职人员醉驾的后果极其严重，不仅涉及个人法律责任，更关乎其职业生涯与未来发展。因此，公职人员应时刻保持警惕，严格遵守交通法规，坚决杜绝酒后驾车行为。