关于您提出的“乡镇公务员一年转正后，西部计划两年是否算工龄”的问题，这需要结合相关政策规定来具体分析。
首先，我们要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历和社保缴纳情况紧密相关。对于大学生西部计划志愿者的工龄计算，根据全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室的相关规定，如果志愿者服务期满1年且考核合格后进入国有企事业单位的，其服务期限是可以计算为工龄的，同时服务时间也视同养老、工伤、医疗、失业等社会保险的缴纳年限。
然而，在您的情况中，您提到的是“乡镇公务员一年转正后”的背景。这里有几个关键点需要注意：
服务期满与考核合格：您需要确认在西部计划中的服务期是否已满1年，并且是否通过了考核。这是计算工龄的前提条件。
进入国有企事业单位的时间点：根据规定，工龄的计算是从服务期满1年且考核合格后进入国有企事业单位时开始的。如果您在乡镇公务员转正后才考虑将西部计划的服务年限计入工龄，那么需要明确的是，这一计算通常是在您进入新单位（即乡镇政府，如果它被视为国有企事业单位的一部分）时进行的，并且需要满足上述的服务期满和考核合格的条件。
社保缴纳情况：虽然服务期限可以视同社会保险的缴纳年限，但这也需要您在服务期间或之后有相应的社保缴纳记录作为支撑。如果服务期间未实际缴纳社保，那么这部分时间可能无法直接计入工龄或社保缴纳年限。
具体政策执行：不同地区和单位在执行相关政策时可能会有所差异。因此，您还需要咨询您所在乡镇政府或相关人事部门，了解他们对于西部计划志愿者工龄计算的具体政策和操作流程。
综上所述，如果您在西部计划中的服务期已满1年且考核合格，并且在乡镇公务员转正后能够满足相关政策要求（如进入国有企事业单位、有社保缴纳记录等），那么您的西部计划服务年限是有可能被计算为工龄的。但具体是否能够计算以及如何计算，还需要根据您所在地区的具体政策和操作流程来确定。因此，建议您直接咨询您所在乡镇政府或相关人事部门以获取最准确的信息。