结论：在公司欠您5个月工资不发的情况下，您确实可以申请财产保全，但需要满足一定的条件并遵循相应的程序。以下是对此问题的详细分析：
一、申请财产保全的条件
存在明确的债权债务关系：
- 在您的情况下，公司欠您5个月的工资，这构成了一个明确的债权债务关系。您作为劳动者，有权要求公司支付拖欠的工资。
债务人有逃避债务的可能：
- 如果公司存在经营困难、财务状况恶化或可能转移、隐匿财产等迹象，表明其有逃避债务的可能，那么您就有必要申请财产保全，以防止公司进一步损害您的权益。
提供担保：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，申请财产保全通常需要提供担保。担保的目的是为了确保如果保全错误，您能够赔偿因此给公司造成的损失。担保的形式可以是现金、实物或第三方担保等。
二、申请财产保全的程序
准备申请材料：
- 您需要准备一份财产保全申请书，详细说明申请保全的理由、保全的财产范围、保全的方式等。
- 同时，您还需要提供与公司的劳动合同、工资单、欠薪证明等证据材料，以证明您与公司之间存在债权债务关系。
向法院提交申请：
- 您需要将准备好的申请材料提交给有管辖权的人民法院。通常，这会是公司所在地或合同履行地的基层人民法院。
法院审查与裁定：
- 法院会对您的申请进行审查，包括审查您提供的证据材料是否充分、申请保全的理由是否合理等。
- 如果法院认为您的申请符合法律规定，会作出裁定，并采取相应的保全措施，如查封、扣押、冻结公司的财产等。
三、申请财产保全后的注意事项
及时起诉或申请仲裁：
- 申请财产保全只是暂时的措施，为了最终解决纠纷，您还需要在保全后的一定期限内（通常是30日内）向法院提起诉讼或向劳动仲裁机构申请仲裁。
关注保全财产的状况：
- 在保全期间，您需要关注保全财产的状况，确保公司没有擅自处分或转移保全的财产。如果发现公司有此类行为，您应及时向法院报告。
配合法院的执行工作：
- 如果法院最终判决或裁决公司支付您拖欠的工资，但公司拒不履行，您可以申请法院强制执行。在执行过程中，您需要配合法院的工作，提供必要的协助和证据。
四、其他建议
与公司协商：
- 在申请财产保全之前，您可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解协议，要求公司支付拖欠的工资。如果协商成功，您可以避免不必要的法律纠纷和诉讼成本。
寻求法律援助：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，任印好律师，专注于劳动仲裁等领域）。我可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。
最后，面对公司欠薪的情况，您有权采取法律手段维护自己的合法权益。申请财产保全是其中的一种有效方式，但需要满足一定的条件并遵循相应的程序。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。