父母被判缓刑，对子女没有编制的工作是否会产生影响，需分情况讨论，但总体来说，这种影响并非绝对，且可通过子女的积极努力得到一定程度的减轻或消除。以下是对这一问题的详细分析：
一、对子女心理和成长的影响
心理压力：子女可能因父母的缓刑情况感到羞耻、焦虑，担心被歧视或嘲笑，这种心理压力可能影响其心理健康和社交能力。然而，这种影响更多是间接的，且可以通过家庭的支持、心理疏导以及子女的自我调适来减轻。
家庭环境变化：缓刑期间，父母需遵守监管规定，可能导致家庭生活节奏变化，减少了对子女的关注和照顾。同时，父母的行为也可能对子女的价值观形成产生负面影响。但家庭环境的变化并不直接决定子女的职业发展，关键在于子女如何应对和适应这种变化。
二、对子女职业发展的直接影响（针对没有编制的工作）
一般情况：对于没有编制的工作，如私营企业、外资企业等，父母的缓刑记录通常不会成为子女入职的直接障碍。这些单位在招聘时，更注重的是应聘者的个人能力、工作经验和综合素质，而非家庭背景。
特殊情况：虽然大多数没有编制的工作不受影响，但如果子女应聘的是与国家安全、金融、教育等重要领域相关的行业，或者该单位有严格的政审要求（尽管这种情况较为少见），那么父母的缓刑记录可能会成为政审不合格的原因。不过，这种情况在私营企业等没有编制的工作中相对罕见。
三、法律层面与社会评价
法律记录：被判缓刑会留有案底，这些记录虽不对普通单位或个人提供查询，但在特定情况下（如政审）可能被查阅。然而，对于没有编制的工作，这种查阅的可能性较小。
社会负面评价：父母判缓刑可能引发社会的负面评价，但这种评价更多是针对父母本人，而非子女。子女可以通过自身的努力和表现来赢得社会的认可和尊重，从而减轻或消除这种负面影响。
四、缓解措施与建议
积极面对：子女应积极面对父母的缓刑情况，不要因此感到自卑或沮丧。相反，应该将其视为一种挑战和机遇，通过自身的努力来证明自己的价值。
提升能力：子女应注重提升自己的专业技能和综合素质，增强自己在就业市场上的竞争力。这样，即使面临一些不利的因素，也能凭借自己的实力脱颖而出。
寻求支持：如果子女在求职过程中遇到困难或歧视，可以寻求法律援助或相关机构的支持。他们可以帮助子女维护自己的合法权益，提供必要的帮助和指导。
总结来说，父母被判缓刑对子女没有编制的工作的影响并非绝对，且这种影响可以通过子女的积极努力得到一定程度的减轻或消除。子女应保持积极的心态，注重提升自己的能力和素质，以应对可能面临的挑战和机遇。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。