撤资干股的处理需根据具体情况确定，核心在于明确干股性质、协议约定及法律程序，以下是具体分析：

1. 明确干股性质与协议约定
   干股通常指未实际出资但通过协议约定享有分红权的股份，其法律性质可能为赠与、股权激励或代持等。若存在书面协议，需优先审查协议条款：

   • 协议明确撤资条件：如约定了撤资触发情形（如离职、业绩不达标等）及程序（如提前通知、股权回购价格计算方式等），则按协议执行。
     
   • 协议未约定或约定不明：需结合《公司法》及司法实践判断。若干股属于“名义股东”代持，实际出资人可依据《公司法司法解释三》主张权利；若干股属于赠与性质，未完成股权变更登记前，赠与人可撤销赠与（《民法典》第658条）。

2. 撤资程序与法律限制

   • 有限责任公司：股东撤资需通过股权转让或公司减资实现。若其他股东同意，可对外转让股权；若无人受让，需公司减资并履行《公司法》第177条程序（通知债权人、公告、清偿债务等）。
     
   • 股份有限公司：可通过证券市场转让股份，但需遵守《证券法》及公司章程关于股份转让的限制（如发起人持股锁定期、高管持股限制等）。
     
   • 未履行法定程序的风险：若擅自撤资（如抽逃出资），可能面临补缴出资、对公司债务承担连带责任（《公司法》第200条），甚至行政处罚（《公司法》第208条）。

3. 税务处理与合规建议

   • 个人所得税：撤资时若取得股权转让收入，需按“财产转让所得”缴纳20%个人所得税（《个人所得税法》第3条）。若为赠与性质，受赠人需按“偶然所得”纳税（《个人所得税法实施条例》第6条）。
     
   • 合规建议：撤资前应评估税务成本，必要时咨询税务机关；协议中可约定税费承担方，避免纠纷。

行动建议：

• 第一步：审查干股协议及公司章程，明确权利义务；
  
• 第二步：与其他股东协商撤资方案，优先通过股权转让或减资程序；
  
• 第三步：履行法定程序并办理工商变更登记，避免法律风险；
  
• 第四步：妥善处理税务问题，确保合规。
  

若涉及复杂股权结构或争议，可进一步向我提供协议文本及公司情况，以便针对性分析。