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工伤鉴定结果一定会通知到工伤职工本人，这是根据《工伤保险条例》及相关规定明确保障的，旨在确保职工能够及时知晓自己的鉴定结果，从而维护其合法权益。以下是对工伤鉴定结果通知的详细解读：

一、通知的必然性与时限

通知的必然性：劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，有法定的义务将鉴定结论送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。这一规定确保了工伤职工能够及时了解到自己的鉴定结果。
通知的时限：
- 一般情况：工伤鉴定结果通常会在申请后的60日内作出，并书面通知工伤职工及其用人单位。
- 复杂情况：对于情况比较复杂的案件，劳动能力鉴定委员会可能会延长30日作出鉴定结论，并同样以书面形式通知相关方。

二、通知的方式

书面通知：这是最常见的通知方式。劳动能力鉴定委员会会出具正式的工伤鉴定结论书，详细载明职工的基本信息、工伤情况、鉴定依据、鉴定结论等内容，并通过邮政快递（如挂号信或EMS）寄送到职工预留的通讯地址。职工签收邮件即视为收到通知。
其他辅助通知方式：
- 电话通知：在寄出书面鉴定结论书前后，工作人员可能会拨打职工预留的联系电话，告知其鉴定结果已出，并提醒留意后续收到的书面结论书。
- 短信或电子邮件通知：部分地区的劳动能力鉴定部门会利用信息化手段，通过短信平台发送包含鉴定结果简要信息及查询方式的短信，或者向职工预留的电子邮箱发送鉴定结果的电子邮件通知。
- 现场通知：对于一些集中进行鉴定且情况特殊的案件，劳动能力鉴定委员会可能会要求职工在鉴定后的指定时间到指定地点领取鉴定结论书，并在领取时当场告知鉴定结果。

三、异议处理

如果工伤职工或其用人单位对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这一规定为当事人提供了对鉴定结论不满时的救济途径，确保了鉴定结果的公正性和准确性。

四、工伤认定与鉴定结果的关联

值得注意的是，工伤认定是工伤鉴定前提，工伤认定结果（即是否认定为工伤）也会通知到本人，且通常在受理工伤认定申请后60日内（事实清楚、权利义务明确的15日内）作出决定，并书面通知相关当事人。工伤职工在收到工伤认定书后，如果被认定为工伤，才能进一步进行工伤鉴定，以确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。

综上所述，工伤鉴定结果一定会以某种方式通知到工伤职工本人，且通知方式多样、时限明确。工伤职工在收到鉴定结果后，应仔细核对鉴定结论，并根据实际情况及时采取相应措施。如果涉及异议或需要进一步的法律帮助，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和支持。