部门法的基本构成单位是法律规范。以下是对这一问题的详细解释：

一、法律规范作为部门法的基本单位

法律规范是构成部门法的基本元素，它规定了人们在社会生活中的权利和义务，是法律秩序的基础。每一个部门法都是由一系列相关的法律规范组成的，这些法律规范共同调整着某一特定领域的社会关系。例如，民法部门法就是由调整平等主体之间的人身关系和财产关系的法律规范组成的。

二、法律规范的特点

1. 规范性：法律规范具有明确的规范性，它规定了人们应当做什么、不应当做什么，以及违反规定将承担的法律后果。这种规范性使得法律规范具有强制力和约束力。

2. 系统性：部门法内的法律规范不是孤立的，而是相互关联、相互补充的，共同构成一个完整的法律体系。这种系统性保证了法律规范的协调性和一致性。

3. 层次性：在部门法内部，法律规范还可以根据不同的效力等级进行划分，如宪法、法律、行政法规、地方性法规等。这种层次性体现了法律规范的权威性和适用性。

三、部门法与法律规范的关系

1. 组成关系：部门法是由一系列相关的法律规范组成的，这些法律规范共同构成了部门法的内容。没有法律规范，就没有部门法。

2. 调整对象关系：部门法调整的是某一特定领域的社会关系，而法律规范则是针对这些社会关系中的具体行为或事件进行规定的。因此，部门法与法律规范在调整对象上具有一致性。

3. 效力关系：部门法内的法律规范具有不同的效力等级，但它们共同构成了部门法的整体效力。在适用法律时，需要遵循法律规范的效力等级和适用范围。

四、实例说明

以公司法为例，公司法作为一个部门法，它包含了公司设立、组织机构、股东权利与义务、公司治理、公司合并与分立等一系列相关的法律规范。这些法律规范共同调整着公司这一特定领域的社会关系，构成了公司法这一部门法的内容。

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