结论：营业执照被人偷拍，首先需评估偷拍行为是否构成侵权或违法，再根据具体情况采取相应措施。以下从不同角度进行分析：
一、偷拍营业执照是否构成侵权或违法
人格权角度：
- 营业执照本身并不直接涉及个人隐私或人格权，但营业执照上的信息（如法定代表人姓名、公司注册地址等）可能间接关联到个人或公司的隐私。若偷拍者未经许可，擅自公开或传播这些信息，可能构成对隐私权的侵犯。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
公司法务角度：
- 营业执照是公司合法经营的凭证，包含公司的重要信息。偷拍营业执照可能涉及对公司商业秘密的侵犯，尤其是当这些信息被用于不正当竞争或损害公司利益时。
- 法律依据：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：…（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。虽然此条直接针对的是商业秘密，但营业执照上的信息若被视为公司商业秘密的一部分，同样可能受到保护。
二、应对措施
立即采取措施防止信息扩散：
- 一旦发现营业执照被偷拍，应立即评估信息泄露的范围和可能的影响，并采取措施防止信息进一步扩散，如要求偷拍者删除照片、停止传播等。
收集证据并报警：
- 收集偷拍行为的证据，如照片、视频、目击者证言等，并向当地公安机关报案。公安机关将根据具体情况进行调查，并依法处理。
评估损失并寻求法律救济：
- 若偷拍行为已对公司或个人造成实际损失，如名誉损害、经济损失等，可考虑通过法律途径寻求救济，如提起民事诉讼要求赔偿损失。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因侵权行为造成损害的，侵权人应承担赔偿责任。
加强内部管理：
- 公司应加强内部管理，确保营业执照等重要文件的安全存放，避免类似事件再次发生。同时，可考虑对员工进行相关法律培训，提高法律意识。
三、特殊情况考虑
若偷拍者为公司内部人员：
- 若偷拍者为公司内部人员，如员工或管理层，公司可根据内部规章制度进行纪律处分，甚至解除劳动合同。同时，若其行为构成犯罪，公司可向公安机关报案并追究其刑事责任。
若偷拍行为涉及其他违法行为：
- 如偷拍者利用偷拍的营业执照进行诈骗、伪造证件等违法行为，公司将面临更严重的法律后果。此时，公司应立即向公安机关报案，并配合调查工作。
建议：在处理此类事件时，建议公司或个人保持冷静，及时采取措施防止信息扩散，并收集证据以备不时之需。若情况复杂或难以处理，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。