关于您提出的“没工作陪护费怎么算”的问题，这确实是一个涉及多个因素和法律法规的复杂计算过程。以下是我为您详细梳理的陪护费计算方法和考量因素：

一、陪护费计算的基本原则

陪护费（或护理费）的计算，主要依据护理人员的收入状况、护理天数、陪护人数、护理期限以及当地护工标准或相关法律法规的规定。对于没有固定工作的人员，我们通常会参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。

二、具体计算方法

1. 参照当地护工标准：

   • 您可以通过查询当地政府公布的统计数据、相关行业协会的指导价或咨询当地医疗机构，来了解当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
   • 这个标准将作为您计算陪护费的主要依据。

2. 确定护理天数和陪护人数：

   • 护理天数应根据实际陪护的天数进行计算，这通常需要结合医疗机构或鉴定机构的意见来确定。
   • 陪护人数原则上为一人，但如果医疗机构或鉴定机构有明确意见，可以相应增加护理人员人数。

3. 考虑护理期限：

   • 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
   • 如果因残疾不能恢复生活自理能力，那么护理期限将根据年龄、健康状况等因素确定合理期限，最长不超过二十年。

4. 计算公式：

   • 陪护费赔偿金额 = 护理天数 × 陪护人数 × 当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。

三、特殊考虑与注意事项

1. 护理依赖程度：

   • 如果伤者经鉴定存在护理依赖，如部分或完全护理依赖，那么需要根据护理系数来调整护理费的计算。

2. 证据材料：

   • 在计算和主张陪护费时，务必保留好相关证据材料，如护理合同、医疗费用清单、医疗机构或鉴定机构的意见等。

3. 法律咨询：

   • 由于陪护费计算涉及多个法律知识点和实际情况，我建议您在具体案件中咨询专业律师，以获取更准确的计算方法和标准。

四、举例说明

假设您所在地区的护工从事同等级别护理的劳务报酬标准为每天200元，您实际陪护了30天，且陪护人数为一人，那么您的陪护费赔偿金额就是：30天 × 1人 × 200元/天 = 6000元。

综上所述，没工作时的陪护费计算需要综合考虑多个因素，包括当地护工标准、护理天数、陪护人数和护理期限等。通过准确确定这些因素，并参考相关法律法规，您可以计算出合理且准确的陪护费金额。如果您在计算过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师。