离婚协议书中子女抚养费每年增长比例的设定，需结合双方协商、当地物价水平、子女实际需求及法律原则综合确定，常见做法是明确约定固定比例或浮动机制，也可约定定期评估调整。具体分析如下：

1. 固定比例增长
   双方可协商约定抚养费每年按固定比例增长（如3%-5%），例如：“男方每月支付抚养费2000元，自2025年起每年递增3%，直至子女年满18周岁”。这种方式操作简单，但需注意比例需合理，避免过高或过低。若比例过高，支付方可能因经济压力难以履行；若比例过低，可能无法覆盖子女因物价上涨、教育支出增加等产生的实际需求。

2. 与物价指数挂钩
   可约定抚养费增长与当地物价指数（如CPI）挂钩，例如：“抚养费每年按上一年度当地居民消费价格指数（CPI）涨幅调整，不足1%的按1%计算”。这种方式能更客观地反映生活成本变化，但需注意CPI数据来源需明确（如统计部门公布数据），且需约定调整时间（如每年1月1日）。

3. 定期评估调整
   双方可约定每2-3年对抚养费进行一次评估，根据子女实际需求、支付方经济能力等因素调整金额。例如：“双方每三年协商一次抚养费标准，若无法达成一致，可向法院申请调整”。这种方式灵活性较高，但需注意评估周期不宜过长，否则可能无法及时响应子女需求变化。

4. 结合子女成长阶段调整
   可根据子女不同成长阶段（如幼儿园、小学、中学）设定不同标准。例如：“子女0-6岁期间，男方每月支付2000元；7-12岁期间，每月支付2500元；13-18岁期间，每月支付3000元”。这种方式能更精准匹配子女实际需求，但需注意阶段划分需合理，且需明确调整时间节点。

注意事项：

• 抚养费调整需以“子女实际需求”为核心，若子女因重大疾病、教育支出增加等特殊情况需要额外费用，可随时主张增加抚养费。
  
• 约定调整机制时，需明确触发条件（如物价涨幅超过X%、支付方收入增长超过X%等），避免因条款模糊引发争议。
  
• 若双方无法协商一致，可向法院起诉，法院会根据子女实际需求、父母经济能力、当地生活水平等因素综合判定抚养费标准。
  

如有具体条款设计或协商中的疑问，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供更详细的建议。