在工作过程中，私下扣留处置的他人财物，可能构成职务侵占罪或侵占罪，具体取决于行为人的身份和财物的性质。以下是对这两种罪名的详细分析：

1. 职务侵占罪：

   • 定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 构成要件：
     • 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员。
     • 主观方面：故意，且具有非法占有的目的。
     • 客体：本单位财物的所有权。
     • 客观方面：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。
   • 法律后果：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 应用场景：如果你作为公司员工，在处置公司财物时私下扣留部分财物，且数额达到较大标准，就可能构成职务侵占罪。

2. 侵占罪：

   • 定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的行为。
   • 构成要件：
     • 主体：一般主体，即达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人。
     • 主观方面：故意，且具有非法占有的目的。
     • 客体：他人财物的所有权。
     • 客观方面：将代为保管的他人财物、他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不退还或交出。
   • 法律后果：数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 应用场景：如果你并非公司员工，而是受他人委托处置财物，或者在工作中偶然发现并扣留了他人的遗忘物或埋藏物，且数额达到较大标准，就可能构成侵占罪。

建议与提醒：

• 在处理他人财物时，务必遵守法律法规和职业道德规范，切勿因一时贪念而触犯法律。
• 如果发现自己或他人有私下扣留财物的行为，应立即停止并主动退还，以避免法律后果。
• 如果对具体行为是否构成犯罪存在疑问，建议及时咨询专业律师，以便得到准确的法律意见和帮助。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。