劳动关系不成立的证人证言需围绕“不存在劳动关系”的核心事实展开，重点描述双方未形成管理与被管理关系、未实际履行劳动权利义务的具体情形。以下从内容要点、格式规范、注意事项三个角度详细说明，并提供参考模板：

一、内容要点（需包含的核心事实）

1. 主体身份说明

   • 证人需明确自身与双方的关系（如同事、客户、合作方等），并说明知晓事实的来源（如直接观察、参与沟通、保存相关记录等）。
     示例：证人系A公司临时雇佣的装修工人，2023年3月至5月期间为A公司办公室装修，与被证人张某（原告）同期在现场工作。

2. 否定劳动关系的关键事实

   • 无管理关系：描述双方不存在指挥、监督、考勤等管理行为。
     示例：张某每日工作时间自行安排，无需向A公司报备，A公司未对其工作进度或质量提出要求。
     
   • 无劳动报酬支付关系：说明工资发放主体、方式与劳动关系不符（如按次结算、现金支付、无固定周期等）。
     示例：A公司通过微信转账向张某支付装修款，标注为“装修费”，无“工资”字样，且每次金额不固定。
     
   • 无劳动工具或场所提供：强调劳动者未使用用人单位提供的设备、场地或资源。
     示例：张某自带工具施工，A公司仅提供水电接口，未分配办公桌、电脑等劳动工具。
     
   • 无长期、稳定合作意图：说明双方合作性质为临时性、项目制，无建立长期劳动关系的合意。
     示例：A公司明确告知张某装修工程结束后合作终止，未提及签订劳动合同或缴纳社保。

3. 排除其他类似关系

   • 若存在劳务关系、承揽关系等，需明确区分（如劳务关系按工作量结算、承揽关系以成果交付为核心）。
     示例：张某与A公司签订《装修承揽合同》，约定按装修面积结算费用，工程验收合格后一次性付清，符合承揽关系特征。

二、格式规范（参考模板）

**证人证言**  
证人：XXX，性别，民族，出生年月，身份证号，联系电话，住址。  
事由：关于XXX（原告）与XXX（被告）劳动关系争议一案的证言  

本人XXX，系XXX（与双方关系，如“A公司临时雇佣的装修工人”），现就本案事实作如下陈述：  
1. **事实经过**：2023年3月至5月，本人与原告张某同期为A公司办公室装修，张某负责墙面处理工作。  
2. **关键事实**：  
   - 张某每日工作时间自行决定，无需向A公司报备，A公司未对其工作进行监督或考核；  
   - A公司通过微信向张某支付费用，标注为“装修费”，无“工资”字样，且每次金额根据实际工作量浮动；  
   - 张某自带喷枪、砂纸等工具，A公司仅提供水电接口，未分配办公用品；  
   - A公司明确告知张某装修工程结束后合作终止，未提及签订劳动合同或缴纳社保。  
3. **结论**：根据上述事实，本人认为张某与A公司之间不存在劳动关系，更符合承揽关系特征。  

以上陈述属实，愿承担法律责任。  
证人（签字捺印）：XXX  
日期：XXXX年XX月XX日  

三、注意事项

1. 真实性原则：证人需如实陈述，虚构事实可能承担法律责任（如《民事诉讼法》第114条）。
   
2. 关联性：内容需直接围绕“劳动关系不成立”展开，避免无关描述（如个人评价、情感倾向）。
   
3. 证据补强：建议证人证言与其他证据（如合同、付款记录、工作记录等）相互印证，形成完整证据链。
   
4. 出庭作证：若案件进入诉讼程序，证人可能需出庭接受质询，需提前准备应对对方律师的交叉询问。

若需进一步分析具体案件中的证人证言效力或补充其他证据，可直接向我咨询，我会结合实务经验为您提供详细建议。