父亲家暴入狱，一般情况下不会直接影响已在保密单位工作的子女，但可能存在一些间接影响或特殊情况下的考量。以下从不同角度为你详细分析：

一、一般情况下的不影响

1. 法律责任独立性：在法律上，每个人都是独立的个体，需要对自己的行为负责。父亲因家暴入狱，这是其个人行为导致的法律后果，与子女无关。子女不会因为父亲的行为而自动承担法律责任或受到法律上的不利影响。

2. 工作稳定性：对于已在保密单位工作的子女来说，其工作稳定性主要取决于个人的工作表现、能力、职业道德以及单位的规章制度等。除非子女本身存在违反单位规定或法律法规的行为，否则父亲的行为通常不会直接导致子女失去工作或受到其他不利影响。

二、可能存在的间接影响或特殊情况

1. 社会舆论与心理压力：父亲家暴入狱可能会引发一定的社会舆论关注，这可能会给子女带来一定的心理压力。然而，这种影响更多是社会层面的，而非法律层面的。子女可以通过积极的心态调整、寻求心理支持等方式来应对这种压力。

2. 单位内部审查或背景调查：

   • 审查内容：虽然父亲的行为通常不会直接影响子女的工作，但保密单位可能会对员工进行更为严格的背景调查或审查。这种审查可能包括家庭背景、个人品行等方面。然而，这种审查更多是为了确保员工符合保密单位的工作要求和安全标准，而非对父亲行为的直接惩罚。
   • 应对方式：如果子女在背景调查或审查中遇到问题，可以积极与单位沟通，提供必要的解释和证明材料，以消除单位的疑虑。

3. 特殊岗位或敏感时期的考量：

   • 特殊岗位：在某些特殊岗位或涉及国家安全、机密等敏感领域的岗位上，单位可能会对员工的家庭背景进行更为严格的审查。如果父亲的行为被认为可能对子女的工作产生不利影响，单位可能会采取相应的措施，如调整岗位、加强监督等。但这种情况相对较少见，且需要单位有明确的规章制度作为依据。
   • 敏感时期：在特定时期（如国家重大活动、政治敏感时期等），单位可能会加强对员工的审查和管理。在这种情况下，父亲的行为可能会成为单位考虑的一个因素，但通常不会直接导致子女失去工作或受到其他不利影响。

三、法律建议

1. 保持冷静与理性：面对父亲家暴入狱的情况，子女应保持冷静与理性，不要过分担忧或恐慌。要相信法律和单位会公正处理相关问题。

2. 积极沟通与解释：如果单位对父亲的行为表示关注或提出疑问，子女应积极与单位沟通，提供必要的解释和证明材料。通过坦诚的沟通，可以消除单位的疑虑，维护自己的工作稳定。

3. 寻求法律支持：如果子女认为自己的权益受到侵害或面临不公正的待遇，可以寻求法律支持。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和帮助，维护你的合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。