首先，我要明确一点，被调岗后不想干了并不意味着你应该寻求被公司辞退的方式。相反，我建议你先尝试与公司进行沟通，看看是否有其他解决方案，比如协商解除劳动合同或者寻找内部调动的机会。

然而，如果你确实希望了解如何可能被公司辞退，以下是一些可能的情况，但请注意，这些都不是你应该主动追求的结果，因为它们可能对你的职业生涯产生负面影响。

1. 违反公司规定或纪律：

   • 如果你故意违反公司的规章制度或者工作纪律，公司可能会以此为由辞退你。但这种方式并不推荐，因为它可能损害你的职业声誉，并且你可能无法获得应有的经济补偿。

2. 绩效不佳：

   • 如果你的工作绩效持续不佳，无法达到公司的要求，公司可能会考虑辞退你。但这通常需要一段时间的观察和评估，而且你也应该有机会改进自己的表现。

3. 双方协商一致解除劳动合同：

   • 这是最理想的一种方式。你可以与公司协商，双方达成一致意见后解除劳动合同。这样既可以避免不必要的纠纷，也可以确保你获得一定的经济补偿。

我要强调的是，被公司辞退并不是你应该追求的目标。相反，你应该积极寻求解决问题的方法，比如与公司沟通、寻求法律咨询或者寻找其他工作机会。

如果你感到困惑或者需要帮助，我可以为你提供专业的法律咨询。请随时告诉我你的具体情况，我会尽力为你提供帮助和建议。