合同中的计日工并不直接等同于暂列金额，它们是两个不同的概念。下面我将从定义、性质及在合同中的应用等角度进行详细解释：
定义上的区别：
- 计日工：通常指的是在工程合同中，按照实际工作日数计算工资或费用的方式。它主要用于支付那些无法以固定工程量或固定价格来计量的工作，如临时用工、零星工程等。计日工的费用一般根据实际完成的工作日数和约定的日工资标准来计算。
- 暂列金额：则是指招标人在工程量清单中暂定并包括在合同价款中的一笔款项。它用于施工合同签订时尚未确定或者不可预见的所需材料、设备、服务的采购，施工中可能发生的工程变更、合同约定调整因素出现时的工程价款调整以及发生的索赔、现场签证确认等的费用。暂列金额是工程合同价款中的一个组成部分，但并不直接对应具体的工程量或工作。
性质上的差异：
- 计日工：更侧重于对实际工作量的计量和支付，它体现了按劳取酬的原则。
- 暂列金额：则是一种预留的款项，用于应对合同履行过程中可能出现的各种不确定性和风险。它并不直接对应具体的工作或工程量，而是作为一种财务上的准备金。
在合同中的应用：
- 计日工：在合同中通常会明确计日工的工作内容、日工资标准、支付方式等条款，以便在实际发生时能够准确计算和支付。
- 暂列金额：在合同中则会规定暂列金额的数额、使用范围、支付条件等条款。在实际使用暂列金额时，需要按照合同约定的程序和条件进行申请、审批和支付。
法律建议：
- 在签订工程合同时，应明确区分计日工和暂列金额的概念和条款，避免混淆和误解。
- 对于计日工部分，应详细约定工作内容、日工资标准、支付方式等，以确保双方权益的明确和保障。
- 对于暂列金额部分，应合理设定数额和使用范围，并明确支付条件和程序，以应对合同履行过程中可能出现的各种不确定性和风险。
如果您在合同纠纷中遇到相关问题，或者对计日工和暂列金额有进一步的疑问，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。