涉军人待遇问题，在符合一定条件下是可以起诉的。以下从不同角度为您详细分析：
一、军人待遇问题的法律性质
军人待遇问题，通常涉及到军人的工资、津贴、福利、保险、住房等权益。这些权益的保障，不仅关系到军人的切身利益，也关系到军队的稳定和国家的安全。因此，我国法律对军人待遇问题有着严格的规定和保护。
二、起诉的条件
存在争议：首先，要起诉涉军人待遇问题，必须存在实际的争议。即，军人或其家属认为其待遇受到了侵害，与相关部门或单位之间产生了分歧和纠纷。
法律途径可解决：其次，该争议必须是通过法律途径可以解决的。也就是说，争议的内容必须属于法律调整的范围，且没有其他更合适的解决方式（如协商、调解等）。
符合起诉条件：最后，起诉还必须符合法律规定的起诉条件。这包括原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；以及属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖等。
三、起诉的法律依据
《中华人民共和国民法典》：该法规定了公民、法人和其他组织的合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。如果军人或其家属的待遇受到了侵害，他们可以依据该法提起诉讼，要求侵权方承担法律责任。
《中华人民共和国军人地位和权益保障法》：该法专门规定了军人的地位和权益保障问题，包括军人的工资、津贴、福利、保险、住房等方面的待遇。如果军人或其家属认为这些待遇受到了侵害，他们可以依据该法提起诉讼。
四、起诉的流程和注意事项
准备证据：在起诉前，军人或其家属需要准备充分的证据来证明自己的待遇受到了侵害。这包括相关的文件、记录、照片、视频等。
选择管辖法院：根据争议的性质和地点，选择合适的管辖法院进行起诉。一般来说，涉军人待遇问题的案件可能由军事法院或地方人民法院管辖。
撰写起诉状：起诉状是起诉的重要文件，需要详细陈述争议的事实、理由和诉讼请求。在撰写起诉状时，要确保内容真实、准确、完整。
提交起诉并等待审理：将起诉状和相关证据提交给法院后，等待法院的审理和判决。在审理过程中，要积极配合法院的工作，提供必要的协助和说明。
五、特殊情况下的处理
如果涉军人待遇问题涉及到军事秘密或国家安全等特殊情况，可能需要按照特殊的程序进行处理。在这种情况下，建议军人或其家属先咨询相关的军事法律部门或专业律师，以了解具体的处理方式和程序。
总结来说，涉军人待遇问题在符合一定条件下是可以起诉的。如果您或您的家人遇到了涉军人待遇问题，且认为自己的权益受到了侵害，不妨考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。