注册成公司法人后，失业金是否会被取消，关键在于注册公司后的实际就业状态以及是否满足失业金的领取条件，并不直接由注册公司这一行为决定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律规定及领取条件
根据《失业保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，失业人员在领取失业保险金期间需满足以下条件：
领取条件：
- 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；
- 非因本人意愿中断就业；
- 已进行失业登记，并有求职要求。
停止领取情形：
- 重新就业；
- 应征服兵役；
- 移居境外；
- 享受基本养老保险待遇等。
二、注册公司与“重新就业”的关联
一般情况：
- 注册公司并开展商业经营活动，通常被视为重新就业。因为这意味着您有了自己的事业和收入来源，不再处于失业状态。因此，在这种情况下，您将停止领取失业保险金。
特殊情况：
- 公司注册后未实际经营：若公司虽已注册但并未实际开展业务，且您仍处于寻找其他工作的失业状态，则理论上不应被认定为重新就业，可能不影响失业金的领取。但需提供充分证据，如公司无业务往来记录、无雇佣员工、无经营场所等，以证明您确实未实际经营。
- 只担任股东不参与经营管理：若您仅作为公司股东之一，不参与日常经营管理且无实际劳动报酬，则严格来说不属于重新就业，可能不影响失业金的领取。同样，您需提供相关证据证明自己未参与实际经营。
三、实际就业状态与领取资格
- 实际工作状态：注册公司后的实际工作状态是决定能否继续领取失业金的关键因素。若您开始实际工作并获得报酬，则视为重新就业，应停止领取失业保险金。
- 如实报告个人情况：在领取失业金期间，您应如实报告个人情况，包括注册公司、重新就业等。隐瞒事实可能构成骗取失业保险待遇，需承担法律责任。
四、地区差异与操作建议
- 地区差异：不同地区的失业保险政策在具体执行上可能存在差异。因此，在遇到具体问题时，建议您及时了解当地的具体政策和执行标准。
- 操作建议：在注册公司或考虑领取失业金前，您可以向我咨询，以获取准确的法律指导和操作建议。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见。
总结来说，注册成公司法人后，失业金是否会被取消，取决于您注册公司后的实际就业状态以及是否满足领取失业保险金的条件。若您开始实际经营并获得报酬，则视为重新就业，应停止领取失业保险金；若公司未实际经营或您仅作为股东不参与经营管理，则可能不影响失业金的领取。但无论如何，您都应如实报告个人情况，以确保自身权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。