结论：不是公司股东也不是法人，仅挂名公司主要人员（如经理）且不领取报酬，确实存在一定风险。要去除这一挂名身份，需根据公司章程和相关法律规定进行操作。
一、风险分析
法律责任风险：
- 作为公司经理，即便不领取报酬，也可能因公司的经营行为而承担一定的法律责任。例如，如果公司存在违法行为或经营不善导致债务纠纷，经理作为公司的高级管理人员，可能会被追究相应的法律责任。
- 根据《公司法》的相关规定，公司经理对公司负有忠实义务和勤勉义务。如果因经理的过错导致公司损失，经理可能需要承担赔偿责任。
信用风险：
- 挂名经理的身份可能会影响个人的信用记录。如果公司出现不良信用记录，如欠税、欠薪等，作为挂名经理的个人信用也可能受到牵连。
管理风险：
- 即便不直接参与公司管理，挂名经理也可能因公司事务而卷入不必要的纠纷中。例如，公司内部股东之间的纠纷、公司与外部合作伙伴的纠纷等，都可能因挂名经理的身份而将其牵扯进来。
二、去除挂名身份的方法
修改公司章程：
- 如果公司章程中有关于经理的任命和罢免条款，可以按照章程规定的程序进行修改，以去除挂名经理的身份。这通常需要召开股东会或董事会，并经过相应的表决程序。
签订解除挂名协议：
- 与公司签订一份解除挂名经理的协议，明确双方的权利和义务，以及解除挂名身份的具体时间和方式。这有助于避免后续的法律纠纷。
办理工商变更登记：
- 根据《公司法》和《公司登记管理条例》的相关规定，公司经理的变更需要办理工商变更登记手续。因此，在去除挂名经理身份后，应及时到工商行政管理部门办理相关变更登记手续，以确保个人信息的准确性。
三、建议
谨慎挂名：
- 在决定是否挂名公司经理之前，应充分了解公司的经营状况、法律风险和信用状况等信息，以避免不必要的法律纠纷和信用风险。
及时解除挂名：
- 如果发现自己挂名公司经理的身份存在风险或不再需要这一身份，应及时与公司协商解除挂名关系，并办理相关手续以避免后续问题。
咨询专业律师：
- 在处理此类问题时，建议咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和解决方案，以帮助您更好地维护自己的合法权益。
作为廖宏浩律师，我擅长处理公司法务领域的法律问题。如果您有任何关于公司法务的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。