您好，关于工伤认定的档案标准和要求，这确实是一个涉及多个方面的复杂问题。根据《工伤保险条例》的相关规定，我将为您详细梳理工伤认定的标准，包括应当认定为工伤、视同工伤以及不得认定为工伤或视同工伤的情形。
一、应当认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 这通常指的是在您规定的工作时间内，以及您日常工作所在的场所或领导临时指派的工作场所内，因执行工作任务而遭受的人身伤害或急性中毒等。例如，工厂工人在上班时因机器故障受伤，或业务员外出洽谈时遭遇交通事故。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 这涉及到您在工作前后的合理时间内，进行与工作直接相关的准备（如备料、检查设备）或收尾（如清理工具、关闭电源）活动时发生的伤害。比如，工人下班前清洁机器时不慎受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 这指的是您因执行工作任务而遭受的暴力攻击或其他意外伤害，包括由不可抗力导致的伤害。例如，保安制止小偷时被打伤，或因地震导致的伤害。
患职业病：
- 职业病是指因长期接触职业环境中的有害因素而导致的疾病，如煤矿工人的尘肺病。职业病的诊断需经专门机构确认，并符合国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门规定的职业病分类和目录。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：
- 这涉及到您受单位指派或工作需要在外执行任务时，因工作原因受到的伤害或失踪情况。例如，业务员外出参加会议途中遭遇事故。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：
- 这指的是在合理时间、合理路线的上下班途中，您遭受的非自身主要责任的事故伤害。例如，职工下班回家路上被闯红灯的汽车撞伤，且司机负主要责任。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：
- 这是一个兜底条款，用于涵盖未明确列举但依法应认定为工伤的情况。
二、视同工伤的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：
- 这强调在工作时间和岗位上突发疾病，且在48小时内死亡或抢救无效的情况。例如，员工上班时突发心脏病，送医后48小时内死亡。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：
- 这指的是您参与社会公益活动，如抢险救灾时受到的伤害，体现对社会公益的支持。例如，职工参与抗洪救灾时受伤。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：
- 这针对退役军人，在原军队因战或因公负伤致残，并在就业后旧伤复发的情况。例如，退役军人在工作中旧伤复发。
三、不得认定为工伤或者视同工伤的情形
- 故意犯罪的：如果您因故意实施犯罪行为导致自身受伤，那么这种情况不得认定为工伤。
总结与建议
工伤认定是一个复杂且细致的过程，需要综合考虑多个因素。为了确保您的权益得到妥善保护，我建议您在遭遇可能的工伤情况时，及时收集并保存相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。同时，尽快咨询专业律师或相关机构，以便他们能够根据您的具体情况，为您提供准确的法律意见和帮助。希望这些信息能对您有所帮助！